Copaso
Páginas: 3 (695 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2011
El Comité Paritario de Salud Ocupacional, es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la institución y para beneficio del personal que laboraen ella. El Comité Paritario de Salud Ocupacional está reglamentado en la resolución 2013 de 1986. El reglamento interno de salud e higiene de la institución fue aprobado bajo resolución 03479 dediciembre de 2004 por el Ministerio de Protección Social.
De 10 a 49 trabajadores: un • representante de los trabajadores y un representante del empleador. El representante de los trabajadores eselegido por votación popular, mientras que el representante del empleador es nombrado directamente. Tanto los unos como los otros deben elegir los respectivos suplentes. • Nuestro colegio esta organizadode la siguiente manera: La rectora, quien lo preside y un representante administrativo que lo suple, nombrado por ella. Dos representantes de los trabajadores: un principal que coordina y un suplente.FUNCIONES DE COPASO Según el artículo 11 de la resolución 2013 de 1986, son funciones de COPASO las siguientes, entre otras: • .Velar porque se cumpla la ley 1355 de octubre 2009 la obesidadenfermedad cónica. • Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los Programas de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo. • Participar en las actividades de promoción, divulgación einformación sobre higiene y seguridad entre los patronos y los trabajadores. • Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes e informar al empleador sobre la existencia defactores de
riesgo y sugerir las prevención y de control.
medidas
de
Proponer actividades de • capacitación en salud ocupacional dirigidas a todos los niveles de la empresa. • Colaborar conel análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades de origen profesional y proponer al empleador las medidas correctivas necesarias. OBJETIVOS DE COPASO • Gestionar y presentar el...
De 10 a 49 trabajadores: un • representante de los trabajadores y un representante del empleador. El representante de los trabajadores eselegido por votación popular, mientras que el representante del empleador es nombrado directamente. Tanto los unos como los otros deben elegir los respectivos suplentes. • Nuestro colegio esta organizadode la siguiente manera: La rectora, quien lo preside y un representante administrativo que lo suple, nombrado por ella. Dos representantes de los trabajadores: un principal que coordina y un suplente.FUNCIONES DE COPASO Según el artículo 11 de la resolución 2013 de 1986, son funciones de COPASO las siguientes, entre otras: • .Velar porque se cumpla la ley 1355 de octubre 2009 la obesidadenfermedad cónica. • Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los Programas de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo. • Participar en las actividades de promoción, divulgación einformación sobre higiene y seguridad entre los patronos y los trabajadores. • Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes e informar al empleador sobre la existencia defactores de
riesgo y sugerir las prevención y de control.
medidas
de
Proponer actividades de • capacitación en salud ocupacional dirigidas a todos los niveles de la empresa. • Colaborar conel análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades de origen profesional y proponer al empleador las medidas correctivas necesarias. OBJETIVOS DE COPASO • Gestionar y presentar el...
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