Copaso

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CUESTIONARIO
Copaso
1-Que es el comité paritario de salud ocupacional?
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Muchas empresas están obligadas a tener Copaso y aún no lo saben,so pena de que sean multadas por el Ministerio de Protección Social y para el trabajador que no acate las disposiciones del Copaso, la posibilidad que lo despidan.
Lo primero que debemosseñalar, es que todo lo que signifique mejorar los aspectos de laseguridad industrial, no puede ser visto como una carga ni física ni económica para el empleador, ni menos para el trabajador yaunque es una imposición legal la creación del Copaso, este debe ser visto y desarrollado a conciencia.

2-Como se estructura el copaso?
Como ya lo mencionamos, está integrado porempresario y trabajadores, pero según el número de trabajadores, se determina el número de integrantes del Copaso, veamos:
* Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante de los trabajadores y 1del empleador)
* Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de los trabajadores y 2 del empleador)
* Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes de los trabajadores y 3 delempleador)
* Empresas con más de 1.000 empleados: (4 representantes de los trabajadores y 4 del empleador)

3-Como elegir el copaso?
4-Cuales son las funciones del copaso?
5-Se deberegistrar el copaso ante el ministerio de la protección social?

Reglamento de higiene y seguridad industrial

1-Que es el reglamento de higiene y seguridad industrial?
2-Que se puededivulgar en el reglamento de higiene y seguridad industrial?

Programa de salud ocupacional

1-Que es un programa de salud ocupacional?
2-Cuales son los elementos constituyentes de un programade salud ocupacional?
3-Que es el subprograma de medicina preventiva y del trabajo?
4-Que es el subprograma de seguridad industrial?
5-Que es el subprograma de higiene industrial?
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