Corrupcion

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Escuela Comercial Cámara de Comercio
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Problemas Políticos, Sociales y Económicos
Profesor: Mtro. Marco Antonio Montañez
Tema: Corrupción
Participantes
Campos Serrano José Felipe
González Sánchez Luis Miguel
Ríos Martínez Elizabeth Joselin
Índice
Concepto de Corrupción
Causas
Efectos
Tipos de corrupción
ConsecuenciasSoluciones optimas
Conclusiones
CORRUPCIÓN
Conceptos
Es un acto ilegal que ocurre cuando una persona abusa de su poder para obtener algún beneficio para sí mismo, para sus familiares o para sus amigos. Requiere de la participación de dos actores: uno que por su posición de poder pueda ofrecer algo valioso y otro que esté dispuesto a pagar una "mordida" o sobornopara obtenerlo.
Es el mal uso público (gubernamental) del poder para conseguir una ventaja ilegítima, generalmente secreta y privada. El término opuesto a corrupción política es transparencia.
Corrupción es el incumplimiento intencionado del principio de imparcialidad con el propósito de derivar de tal tipo de comportamiento un beneficio personal o para personasrelacionadas.
CAUSAS
Una explicación de las causas de la corrupción desde un enfoque de la sociología política que considera que primero, la corrupción se produce debido a un desequilibrio presupuestal esencial entre la habilidad y la capacidad de las organizaciones estatales y sociales para influir sobre el comportamiento político.
Segundo, cuando la fuerza de las organizaciones socialesdomina a la del Estado, se presenta una tendencia hacia el soborno generalizada. Por último, en el caso opuesto, en el que las organizaciones estatales son más poderosas que las sociales y, por lo tanto, más capaces de controlar las oportunidades de movilidad existe la tendencia hacia la corrupción generalizada.
Cuando se alcanza un punto de equilibrio entre ambas tendencias, es cuando no se producecorrupción, es el punto deseable de alcanzar por una institución pública.
Mucho se ha dicho acerca de las causas que originan o propician la corrupción, sin embargo, considero como más importantes las siguientes:
Exceso de trámites y requisitos para solicitar una licencia, permiso o un servicio por parte de una oficina pública.
Exceso de regulaciones para desarrollar actividadesproductivas.
Discrecionalidad en la aplicación de las normas, procedimientos o requisitos.
Falta de un servicio profesional que contemple estabilidad laboral en el servicio público.
Sueldos bajos del personal público.
Programas insuficientes de estímulos y recompensas para el personal público.
Legislación de responsabilidades de los servidorespúblicos débil y poco aplicada y difundida.
Falta de arraigo de valores éticos entre algunos servidores públicos y ciudadanos.
Ausencia de un registro nacional de servidores públicos inhabilitados por incurrir en actos de corrupción.
Insuficiente participación ciudadana en actividades de control y evaluación de la gestión pública.
Falta de incentivos decapacitación, así como de promoción como resultado de programas de formación.
NIVELES DE CORRUPCIÓN AÑO 2009
En una escala de cero (percepción de muy corrupto) a diez (percepción de ausencia de corrupción), los niveles de percepción de corrupción en el sector público en un país determinado y consiste en un índice compuesto, que se basa en diversas encuestas a expertos y empresas. La transparencia yfiabilidad de este índice es muy discutible, ya que el resultado esta atado a los intereses de los expertos y las empresas de los países que son consultados.

EFECTOS
La corrupción es un acto ilegal que ocurre entre un corruptor y un corrupto cuando una persona abusa de su poder para obtener algún beneficio para sí mismo, para sus familiares o para sus amigos. “Nadie nace corrupto...
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