Corte ingles

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  • Publicado : 16 de octubre de 2010
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Analisis de las politicas funcionales de la empresa:

El grupo empresarial El Corte Inlges tiene un estilo de direccion que se basa en la eficacia y la responsabilidad, con un reducido equipodirectivo y una descentralización operativa por areas funcionales y actividades especificas de la empresa.
En cuanto a su politica financiera se puede considerar que el crecimiento de la empresa se debe alos elevados rendimientos obtenidos a lo largo de su historia, los cuales fueron mayormente destinados a reservas.
Cabe destacar que la empresa no cotiza en bolsa y que las acciones no se puedentransferir a ninguna persona que no trabaje en la empresa, lo que compromete al accionista a venderlas a otro miembro activo de la organización.
Desde el punto de vista comercial se esfuerza pormantener una diferenciación de producto dando una imagen de mayor calidad y una oferta mas selecta de articulos, sumado a la atención individualisada al cliente.
Uno de sus mayores exitos fue laintroducción de la tarjeta de compra. Además de captar la fidelidad del cliente con su sistema de venta a plazo sin recargo, la misma incremento significativamente los volúmenes de venta.
Otros grandes asiertosde la organización fueron: los sistemas de telecompra, las revejas estacionales, las listas de casamiento, entre otros.
En relacion con la politica de personal, hay una gran vinculacion entre losobjetivos de la empresa y los empleados, no solo por los principios, valores y normas de comportamiento que se les exige a estos ultimos, sino por las ventajas adicionales que se les ofrece.
Comoventajas se destacan: el adecuado sistema remunerativo, los descuentos en las compras y los creditos sin recargo, con lo cual la propia empresa actua a modo de entidad financiera con sus propios empleados.1) Estrategias de crecimiento

El proceso de crecimiento del grupo empresarial ha sido significativo desde su fundacion, en los años sesenta.
Actualmente lidera el sector de Grandes y...
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