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UNIDAD V. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE CRÉDITO Y COBRANZAS.
Objetivo
Al finalizar la unidad el alumno será capaz de organizar el funcionamiento de un departamento decrédito y cobranzas estableciendo las funciones básicas que deben de existir, señalando la autoridad y responsabilidad de los integrantes.
5.1 Departamento de crédito y cobranzas
5.1.1 Organigrama5.1.2 Funciones básicas
5.1.2.1 Crédito
5.1.2.2 Cobranzas
5.1.3 Manual de organización
5.1.3.1 Manual de especificación de puestos
5.1.3.1.1 Requisitos éticos y profesionales
5.1.4 Relacióncon otros departamentos
UNIDAD VI. PLANEACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DE CRÉDITO
Objetivo
Al finalizar la unidad el alumno: será capaz de analizar y evaluar por medio de la investigaciónla posibilidad de otorgar o negar un crédito.
6.1 Apertura del crédito
6.1.1 Personas físicas
6.1.2 Personas morales
6.2 Solicitud del crédito
6.2.1 Entrevista personal
6.2-2 Análisis de lainformación
6.3 Investigación del crédito
6.3.1 Fuentes internas
6.3.1.1 Registros de la empresa acreedora
6.3.1.2 Informes del solicitante
6.3.1.3 Estados Financieros
6.3.1.4 Comprobantes deingreso
6.4.1 Fuentes externas
6.4.2 Asociación Nacional de Crédito
6.4.3 Buró de crédito
6.4.4 Informes de proveedores y acreedores
6.4.5 Registro público de la propiedad y el comercio
6.4.6Cámaras de comercio e industriales
6.5 Efectos y resultados de la investigación
UNIDAD VII. POLÍTICAS DE CRÉDITO Y COBRANZAS
Objetivo
Al finalizar la unidad el alumno será capaz deaplicar las políticas de acuerdo a los objetivos del departamento de ventas en cuanto al crédito.
7.1 Políticas de ventas en relación a:
7.1.1 Crédito
7.1.1.1 Formulación
7.1.1.2Procedimiento
7.1.1.3 Difusión
7.1.2 Cobranzas
7.1.2.1 Formulación
7.1.2.2 Procedimiento
7.1.2.3 Difusión
UNIDAD.- VIII. FUNCIONAMIENTO DE LA COBRANZA
Objetivo
Al finalizar la unidad...
Objetivo
Al finalizar la unidad el alumno será capaz de organizar el funcionamiento de un departamento decrédito y cobranzas estableciendo las funciones básicas que deben de existir, señalando la autoridad y responsabilidad de los integrantes.
5.1 Departamento de crédito y cobranzas
5.1.1 Organigrama5.1.2 Funciones básicas
5.1.2.1 Crédito
5.1.2.2 Cobranzas
5.1.3 Manual de organización
5.1.3.1 Manual de especificación de puestos
5.1.3.1.1 Requisitos éticos y profesionales
5.1.4 Relacióncon otros departamentos
UNIDAD VI. PLANEACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DE CRÉDITO
Objetivo
Al finalizar la unidad el alumno: será capaz de analizar y evaluar por medio de la investigaciónla posibilidad de otorgar o negar un crédito.
6.1 Apertura del crédito
6.1.1 Personas físicas
6.1.2 Personas morales
6.2 Solicitud del crédito
6.2.1 Entrevista personal
6.2-2 Análisis de lainformación
6.3 Investigación del crédito
6.3.1 Fuentes internas
6.3.1.1 Registros de la empresa acreedora
6.3.1.2 Informes del solicitante
6.3.1.3 Estados Financieros
6.3.1.4 Comprobantes deingreso
6.4.1 Fuentes externas
6.4.2 Asociación Nacional de Crédito
6.4.3 Buró de crédito
6.4.4 Informes de proveedores y acreedores
6.4.5 Registro público de la propiedad y el comercio
6.4.6Cámaras de comercio e industriales
6.5 Efectos y resultados de la investigación
UNIDAD VII. POLÍTICAS DE CRÉDITO Y COBRANZAS
Objetivo
Al finalizar la unidad el alumno será capaz deaplicar las políticas de acuerdo a los objetivos del departamento de ventas en cuanto al crédito.
7.1 Políticas de ventas en relación a:
7.1.1 Crédito
7.1.1.1 Formulación
7.1.1.2Procedimiento
7.1.1.3 Difusión
7.1.2 Cobranzas
7.1.2.1 Formulación
7.1.2.2 Procedimiento
7.1.2.3 Difusión
UNIDAD.- VIII. FUNCIONAMIENTO DE LA COBRANZA
Objetivo
Al finalizar la unidad...
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