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Actividades Capitulo 7. Organización Administrativa y Judicial del Trabajo
Actividad 7.1 Instrucciones:
• Investigue cómo se desarrolla el procedimiento de conciliación laboral en el ministerio detrabajo y previsión social.

SECCION CONCILIACION LABORAL
• Está a cargo de un cuerpo de Inspectores de Trabajo, que se encarga de atender las demandas administrativas laborales, que interponentrabajadores, por: despido, cesación de contrato, o conclusión de relación laboral.

• MISION: Es eminentemente conciliatoria, con base a los preceptos legales aplicables, y concientización hacia laspartes a efecto que establezcan un consenso en la equidad de derechos y obligaciones de relación laboral, aplicando la ley laboral.

• VISION: Establecer en las regiones de Guatemala, en eldesempeño, ambientes de equidad y respeto por la integridad social, dignificando la vida humana.

• OBJETIVO: Solucionar los problemas, que originan las demandas administrativas laborales interpuestas, pordespido o finalización de contrato.






Actividad 7.2 Instrucciones:
• Investigue las principales funciones de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de trabajo y previsión social.FUNCIONES:
• Realizar verificaciones laborales, Realizar verificaciones administrativas, Realizar revisiones de higiene y seguridad ambiental en centros de trabajo.

• Prevenir a patronos yempleados cumplan con dignidad y respeto las leyes laborales, convenios, pactos colectivos y otras disposiciones que favorezcan la relación laboral. Velar por la equidad en las relaciones sociales deproducción. Proteger la maternidad y lactancia de la mujer trabajadora.

• Participar como representante mediador del Ministerio en los conflictos laborales, individual o colectivo de carácter jurídicocuando figuren mujeres y menores o se trate de acciones de hecho. Asesorar técnicamente al Ministerio y evacuar consultas sobre la forma que deben ser aplicada las disposiciones legales de su...