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Páginas: 13 (3089 palabras) Publicado: 7 de septiembre de 2012
ESCUELA SUPERIOR FRANCISCANA ESPECIALIZADA ESFE/AGAPE
PLANIFICACIÓN DIDÁCTICA
MÓDULO/ASIGNATURA: IMPLEMENTACIÓN DE SOLUCIONES EMPRESARIALES.
CICLO: 01-2012
DOCENTE: Ing. Julio César Tula Obando
INSTITUCION: ESCUELA SUPERIOR FRANCISCANA ESPECIALIZADA/AGAPE |
ASPECTOS GENERALES | |
Campo: InformáticaOpción: SoftwareÁrea de formación: Desarrollo de SoftwareCompetencia: Gerenciar eldesarrollo de proyecto de software.Título del Módulo/Asignatura: Implementación de soluciones empresariales.Duración prevista: 5 Semanas | SEMANAS POR CICLO: 21 semanas HORAS POR CICLO: 510 horas FECHA DE INICIO: 24/05/2012 FECHA DE FINALIZACION: 26/06/2012DURACION HORA CLASE: 50 Min. CICLO ACADEMICO: III |
Prerrequisito: TIDS III –15: Desarrollo de pruebas desoluciones empresariales. | Código: TIDS III – 16 | UV: 5 |
Objetivo del módulo/asignatura: Implementar soluciones empresariales, mediante la aplicación de metodologías de desarrollo de software, para garantizar la funcionalidad de la solución requerida por el cliente. |
Situación problemática: La falta de aplicación de metodologías para el desarrollo de software en una transición dedesarrollo, produce insatisfacción del cliente, provocando pérdidas económicas. |
Criterios de desempeño: A lo largo del desarrollo de las seis etapas de la acción completa, se considerará que el alumno ha desplegado las competencias esperadas, cuando: * Elabora plan de integración de componentes, analizando posibles estrategias para la integración más efectiva de los componentes. * Desarrollaplan de capacitación, verificando contar con los recursos necesarios para producir el ambiente adecuado al desarrollo de la capacitación. * Elabora material de capacitación, verificando que contenga las instrucciones de cada uno de los componentes que involucra la solución empresarial. * Implementa la solución empresarial. (Instalación y configuración de la base de datos y los servidoresde aplicación), haciendo uso del diseño del tipo de infraestructura necesaria para la implementación de la solución empresarial. * Realiza pruebas de integración de la solución empresarial en el servidor, verificando que el resultado obtenido por cada prueba sea el esperado. * Ejecuta migración de datos a la nueva solución empresarial, verificando el desplazamiento de la ejecución y laintegridad de los datos migrados. * Integra componentes según plan de integración, controlando cumplir con lo establecido en el plan. * Evalúa comportamiento en tiempo de ejecución, verificando como interactúa la implementación en la infraestructura del cliente. * Corrige defectos en componentes, tomando los resultados del comportamiento en tiempo de ejecución. * Replantea integración decomponentes, analizando los resultados obtenidos y mitigando errores, replanteando soluciones en el nuevo plan de integración. * Ejecuta capacitación, haciendo uso del plan de capacitación y cuidando de contar con los recursos adecuados para la capacitación. * Coordina con clientes el cierre y acta de aceptación del producto, analizando que la solución empresarial cumpla con las necesidadesdetectadas y el cliente se muestre satisfecho del producto recibido. * Libera la solución empresarial al cliente, verificando entregar toda la información referente al proyecto (artefactos, versiones, manuales, y otros documentos utilizados en la construcción de la solución empresarial). |
Criterio de promoción: Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas.|
Competencias: El (la) estudiante es competente cuando: |
ADesarrollo técnico | BDesarrollo emprendedor | CDesarrollo Humano-Social | DDesarrollo académico aplicado |
Elabora plan de integración de componentes. | Decide investigar estrategias para realizar la integración de componentes de forma eficaz y segura. | Muestra dedicación y responsabilidad, en verificar y validar que el plan...
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