Creacion de una agencia de publicida

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CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON
MERCADEO Y PUBLICIDAD
X SEMESTRE
DESARROLLO DE PROYECTOS DE MERCADEO
GLORIA PATRICIA VELEZ
PROYECTO DE CREACION DE UNA AGENCIA DE PUBLICIDAD
PRESENTADO POR:
ANDRÉS FELIPE CORTES
CARLOS ALBERTO MEJIA
VIVIANA GARCIA LOPEZ
LEIDY JOHANNA ESCOBAR
OSCAR DAVID MORENO
FABIAN MARQUEZ DIAZ
ABRIL 15 DE 2010
CARTAGO

1. ESTUDIO ADMINISTRATIVO

1.1IDENTIFICACION DEL PROYECTO:
Creación de una Agencia de Publicidad

1.2 DESCRIPCION DE LA IDEA
Este proyecto pretende crear una Agencia de Mercadeo y Publicidad en la ciudad de Cartago, ofreciendo así nuevas alternativas de acompañamiento profesional para las pequeñas, medianas y grandes empresas de la ciudad.

1.3 JUSTIFICACION
Teniendo en cuenta la ausencia de empresasprestadoras de servicios de Mercadeo y Publicidad y con base en la experiencia académica y profesional de los integrantes del proyecto se ha identificado la necesidad de crear una agencia de Mercadeo y Publicidad. La cual supla las necesidades del sector ofreciendo un completo portafolio de productos que las empresas de publicidad que actualmente operan en la ciudad no ofrecen.

1.4 OBJETIVOOfrecer Servicios de Mercadeo y Publicidad en la ciudad de Cartago.

OBJETIVO ACADEMICO
Articular todos los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera universitaria en el desarrollo práctico de un proyecto productivo.

1.5 MISION
Somos una empresa dedicada a la generación de soluciones integrales en Mercadeo y Publicidad, contribuyendo con el desarrollo de las empresas de laregión.
Contamos con personal altamente calificado en las diferentes áreas funcionales, aportando así con el desarrollo socio-económico de la región.

1.6 VISION
En el 2015 ser la empresa líder en la prestación de servicios de Mercadeo y Publicidad a nivel regional, siempre cumpliendo con los mas altos parámetros de calidad. Contando con un conocimiento amplio del entorno empresarialaplicándolo en el desarrollo y crecimiento de la región.

1.7 ESTRATEGIAS ACADEMICAS

* Trabajar en equipo organizado, buscando lograr una excelente articulación de los conocimientos adquiridos por cada uno de los participantes del proyecto.
* Delegar funciones dependiendo del perfil de cada uno de los integrantes, considerando sus habilidades y destrezas.
* Dar estrictocumplimiento a las funciones asignadas por el equipo de trabajo, en el tiempo establecido para dicha actividad.

1.8 POLITICAS DEL PROYECTO
* Responsabilidad y Cumplimiento
* Confidencialidad en el manejo de la Información del Cliente
* Responsabilidad Ambiental
* Responsabilidad Social
* Orientación hacia la Calidad y el Servicio

1.9 NOMBRE DE LAEMPRESA
Seiz Creativo

1.10 SLOGAN
Soluciones Integrales en Mercadeo y Publicidad

1.11 ORGANIGRAMA

1. FUNCIONES DE CARGOS

2.1 Gerente General
* Liderar los procesos funcionales
* Administrar recursos de la empresa controlando el gasto
* Manejar relaciones interpersonales
* Asignar recursos
* Contratar personal para la empresa
* Velar por un buenclima organizacional
* Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo
* Vender la imagen corporativa
* Designar todas las posiciones gerenciales
* Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos
* Promover los servicios de la empresa
* Identificar clientes que adquieran nuestros servicios
* Manejar buenacomunicación y relaciones interpersonales con sus clientes
* Negociar el precio con los clientes
* Manejar la fuerza de ventas
* Hacer seguimiento a los trabajos solicitados por los clientes
* Presentar al cliente las recomendaciones de la agencia

2.2 Director Creativo
* Desarrollar las estrategias creativas
* Interpretar los brieff
* Combinar sus estrategias con el...
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