Creacion de una empresa De Madera

CLASE DE:
ADMINISTRACIÓN II
CATEDRATICA:
MELISSA R. DE DONAIRE
TRABAJO:
PROYECTO FINAL
(CREACION DE UNA EMPRESA)
PRESENTADO POR:
SIRIAN LIZBEYH GUTIERREZ
CARLOS ROBERTO LOZANO
KEILA RAQUEL VALDEZ
KENIA JOHANA GODOY

Introducción
El presente trabajo se ha elaborado a petición de la catedrática Melissa R. de Donaire, quien en la actualidad imparte la tutoría de la clase deAdministración II en la Universidad Metropolitana de Honduras. Siendo este el proyecto final, el cual consiste en la creación de una empresa aplicando todos y cada uno los procedimientos aprendidos durante el desarrollo de la clase.

Objetivos
* Crear una empresa siguiendo los lineamientos necesarios para su constitución.

* Ampliar nuestro conocimiento llevando lo aprendido a la prácticapermitiendo la aplicación de todo lo estudiado en clase.

Empresa privada que se dedica a la elaboración y comercialización de muebles de madera preciosa.
En su política contempla poder ser una empresa de segunda planta que orienta la prestación de sus servicios a las distintas casas comerciales del país e internacionales, también cuenta con instalaciones propias que permite realizar sus ventas almenudeo o público en general.
Mostramos la operación realizada en Honduras y es este mismo modelo de organización el que se aplica a nivel centroamericano.

Misión

Ofrecer a nuestros clientes dentro del mercado, productos de madera con la más alta calidad a costos razonables, sin perder de vista un elevado compromiso ecológico y social. La manufactura de clase mundial y nuestro altoservicio nos permitirán alcanzar un nivel de rentabilidad satisfactorio para nuestros clientes y  una mejora continua de la calidad de vida de nuestros empleados. 
 

Visión

Consolidarnos como una empresa líder en el ramo forestal con cobertura Centroamericana, para ofrecer alternativas de alta calidad en la producción y comercialización de muebles elaborados de madera preciosa.Departamentalización de la empresa Inversiones Paraíso S.A DE C.V.

ACCESO VIRTUAL

www.inversionesparaisocorporation.com

NIVELES Y PERFILES DE DIRECCION
NIVELES DE DIRECCION | RESPONSABILIDAD DE: | PERFIL |
Institucional | * Gerente General | * Ing. En Negocios.(preferencia egresado UMH). * 5 años mínimos de experiencia en puestos similares. * Manejar no menos del 80% de ingles *Edad entre 35 y 45 años * Domicilio San Pedro Sula * Disponibilidad de Viaje * Acostumbrado a trabajar en equipo * Ser objetivo * Tener actitud de líder * Don de mando * Iniciativa propia * Capacidad de toma de decisiones |
Intermedio | * Gerente De comercialización * Gerente de Administración * Gerente de producción * Gerente de logística | * Estudiosprofesionales en administración o carreras a fines. * 3 años mínimos de experiencia en puestos similares. * Edad entre 30 y 45 años * Disponibilidad de Viaje * Acostumbrado a trabajar bajo presión * Conocimientos generales de sistemas computacionales. * |
Operacional | Jefes de depto. (supervisores) | * Estudios profesionales en administración o carreras a fines Ing. En Negocios. *Habilidad para trabajar en equipo * Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares * Edad entre 30 y 35 años * Acostumbrado a trabajar bajo presión |
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CARACTERISTICAS DE LIDERAZGO
Los estilos de liderazgo que Inversiones Paraíso espera son los siguientes:
A nivel institucional: estilo de liderazgo democrático
A nivel intermedio y operacional: estilo de liderazgo autoritarioPLAN MOTIVACIONAL
Al realizar una encuesta a empleados de diversas empresas se les pregunto ¿Cuáles son aquellos factores que los motivan a trabajar? Y ¿Qué factores motivacionales hacen falta según su criterio en las empresas que laboran? Así obtuvimos la manera más optima de mantener motivado el personal de la empresa ”Inversiones Paraíso” teniendo como propósito alcanzar el objetivo...