Creacion y desarrollo de empresas

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Cuadro Comparativo de Lecturas Analíticas de la semana 2
Esta semana se analizaron dos textos diferentes pero con varios temas en común. En lo personal me parecieron muy interesantes y los podríandescribir como dos enfoques diferentes para expresar la necesidad actual en las empresas de modificar las maneras en que se están resolviendo y planeando diferentes cuestiones y como podría estecambio mejorar la situación de la empresa creando una manera de pensar diferente y con mayores alcances a largo plazo.
Considero que ambas lecturas están enfocadas a concientizar y explicar diferentesmétodos o perspectivas pero enfocadas a un mismo fin, cambiar el estado actual de pensamiento en las organizaciones e integrarlas de una mejor manera y prueba de esto es que en ambas lecturas utilizanejemplos similares e incluso referencias similares como lo son las menciones en ambos textos del autor Russell Ackoff quien es un consultor estadounidense destacado por sus teorías organizacionales.
Acontinuación se presentan algunas variables encontradas en los textos antes mencionados:

AUTORES VARIABLES | George E. Reed | Yoram Wind, Colin Crook and Robert Gunther |La necesidad de cambiar la manera de pensar y de ver las cosas | Sugiere que cuando viene un problema los lideres deben de pensar de una manera global para llegar a soluciones completas desde elpunto de vista del sistema como un todo y evitar que el problema continúe o que la "solución" afecte otras partes del sistema | Sugiere que continuamente debemos de estar pensando en cambiar la manera depensar y estar atentos a las cosas que no vemos comúnmente para legar así a nuevas ideas y mejorar los procesos en los que estamos inmersos y que indudablemente se pueden mejorar. |
La manera desolucionar un problema en la organización | Sugiere que el tomador de decisiones deberá buscar la razón principal y de raíz del problema así como los posibles patrones que se han originado para poder...
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