Creación ips

Páginas: 7 (1501 palabras) Publicado: 24 de enero de 2012
PRIMER TALLER:
TALLER SOBRE PLANEACIÓN Y DIRECCIÓN

Claudia Patricia Cabrera Franco
Alejandra María Hincapié Montes
David Ocampo Arenas

Dr. Ricardo Alberto Gallo Loaiza

Universidad de Caldas
Facultad de Ciencias para la Salud
Departamento de Salud Pública
Programa de Medicina
Manizales
2011
TALLER SOBRE PLANEACIÓN Y DIRECCIÓN

INSTITUCIÓN PRESTADORA DE SALUD: INSTITUCIÓN PARALA LACTANCIA
NIT: 900304068-1
REGISTRO DIAN: No. 1002
DIRECCIÓN: Calle 63 # 23-51, Edificio Torres Panorama Piso 2
TELÉFONO: 8875249
TELEFAX: 8875250

MISIÓN:
Somos una Institución Prestadora de Servicios de Salud especializada en el área materno infantil, amiga de la madre y el niño (a) que trabaja en pro de la lactancia materna como estrategia de bajo costo yalta efectividad para la promoción de la salud del niño y la prevención de la enfermedad, manteniendo el respeto por la vida y la dignidad humana.

VISIÓN:
Posesionarnos como la mejor Institución Prestadora de Servicios de Salud en el área materno infantil, específicamente en lo que se refiere a la promoción de la lactancia materna mediante estrategias educativas en la comunidad de Manizales parael año 2014.

OBJETIVO GENERAL:
Promover la lactancia materna mediante estrategias educativas en la comunidad de Manizales, Caldas, prevenir las complicaciones y orientar el manejo de las commplicaciones.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Implementar la promoción de la lactancia materna como una estrategia de bajo costo y alta efectividad para mantener la adecuada salud y nutrición del niño.
Enseñara las maternas la técnica adecuada de la lactancia.
Corregir las técnicas inadecuadas que llevan a complicaciones.
Promover los múltiples beneficios que tiene para el niño y la madre la lactancia materna exclusiva durante los primeros 6 meses de vida.
Detectar y orientar el tratamiento de las complicaciones de la lactancia materna.
Mejorar la calidad de vida del binomio madre-hijo.
Prevenirlos problemas nutricionales durante la infancia.

ORGANIGRAMA 1

CICLO ADMINISTRATIVO:
Planeación: Médico general experto en Administración de Servicios de salud.
Organización: Médico general y Enfermera profesional.
Formación: Médico general y Enfermera profesional.
Dirección y control: Médico general.
Ejecución: Enfermera profesional y Auxiliares deenfermería.

VENTAJAS:
Muy bajo costo en toda la operación de la Institución Prestadora de Salud ya que no usamos materia prima, sólo realizamos educación en lactancia materna y orientamos manejo pero no lo administramos, llegado el caso que se presenten complicaciones.

CUALIDADES DEL PERSONAL:
Personas bien capacitadas, líderes íntegras y con habilidad para la enseñanza, con conceptos clarosrespecto a lo que está promocionando.

CONTROL:
Se medirán resultados con encuestas sobre el estado nutricional y de salid de los niños que fueron lactados después de ejecutar el programa.

ORGANIGRAMA 2

ESTRUCTURA HOSPITALARIA:
Contaremos con un consultorio que estará organizado de la siguiente manera: Un (1) área de educación en donde se dictaran talleres sobre la lactancia materna; un (1)baño para hombres y un (1) baño para mujeres que contara con un espacio para cambiar pañales; un consultorio médico equipado para atender las posibles complicaciones de la lactancia materna, un área de enfermería con un archivador para almacenar las historias clínicas.

SISTEMA DE SERVICIO
Entrada:
Recursos económicos provenientes de las Empresas Promotoras de Salud (E.P.S.) afiliadas.Pacientes consultantes por la E.P.S. Con las que se tenga convenio
Recursos económicos provenientes de los pagos de las pacientes que consultan de forma particular.
Pacientes que consultan de manera particular.
Material didáctico como folletos, cartillas, entre otros, comprados a instituciones como Profamilia, Bienestar familiar, Ministerio de la protección social, sobre lactancia materna....
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