Crear

QUE HACER PARA CREAR UNA EMPRESA

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DESARROLLO DEL PROYECTO EMPRESARIAL
Se estructura en dos partes diferenciadas; la primera hace referencia a la descripción de todas las caracteristicas dequienes componen el factor humano de la empresa, el grupo promotor; la segunda describe la empresa y la analiza en todas y cada una de sus partes

El empresario
Nombre/identificacion
Curriculum
Relacion miembros del colectivo
Situacion laboral
Experiencia formacion
Trabajos de equipo
Responsabilidades
Objetivos individuales
Elegir el nombre de la empresa
Elaborar uncurriculum de cada miembro
Tipo de relacion existente
En la que se encuentra
Laboral, tecnica u ocupacional
Dificultades y posibilidades
Distribucion entre los miembros
y contrastados en equipo

La empresa
LA IDEA Definir muy claramente lo que se quiere hacer
Contrastar la idea con otras similares que ya existen en el mercado
Recogida de datos señalando los puntos fuertes y débilesde la idea

LA ACTIVIDAD
COMERCIAL La actividad de la empresa:definir con toda exactitud las caracteristicas del producto o servicio, ventajas e inconvenientes y necesidades que cubre
El mercado: tipologias de posibles clientes, expectativas de aceptacion
El precio del producto o servicio: el coste real de la elaboracion, precios de la competencia, estrategias de precios en el comienzode la actividad
Posibilidad y promocion. Tienen especial relevancia en el inicio de la actividad. Las relaciones personales son un buen instrumento. Ademas existen otros medios: revistas profesionales, periodicos, publicidad.
Canales de distribucion: elegir correctamente los canales de distribucion mejor adaptados al tipo de actividad

PRODUCCION la adquisicion de materias primas
laorganizacion del proceso productivo
el diseño del producto
el coste de fabricacion o servicio
la calidad
la gestion o almacenaje

RECURSOS E
INFRAESTRUCTURA la disponibilidad del local y su situacion geografica
la normativa y permisos especificos que se exigen
gastos de adecuacion
materiales, maquinaria, utiles

ORGANIZACION
Y RECURSOS
HUMANOS Su organizacion y estructuraTipo de direccion que esta dispuesto a asumir

SEGURIDAD
E HIGIENE Gasto en recursos o medidas preventivas de seguridad, poliza de seguros

CONTROL
ECONOMICO Y
FINANCIERO Gestion de los recursos economicos de la empresa
Administracion y contabilidad
Plan general y contable
Llevar libros y registros al dia
Efectuar los balances
Elaboracion de un plan de inversiones < /ul>--------------------------------------------------------------------------------

PASOS A SEGUIR PARA MONTAR UNA EMPRESA
REDACTAR LA
ESCRITURA DE
CONSTITUCION Y
LOS ESTATUTOS De acuerdo a la modalidad, forma juridica de empresa
Regirán el desarrollo de la sociedad
Los estatutos deben recoger los siguientes puntos: nombre de la sociedad, de los socios, domicilio social, capitalsocial, actividad

CERTIFICAR EN
EL REGISTRO
MERCANTIL Que no existe ninguna otra sociedad con ese nombre

ESCRITURA
PUBLICA ANTE
NOTARIO Proyecto de escritura y los Estatutos
Certificado del Registro Mercantil

IMPUESTOS DE
TRANSMISIONES
PATRIMONIALES Y
ACTOS JURIDICOS
DOCUMENTADOS En la delegación de la Consejeria de Hacienda de la Comunidade respectiva

INSCRIPCION ENEL REGISTRO
MERCANTIL Deberá presentar: escritura de constitucion, certificado de coincidencia de nombre, carta de pago impuestos de transmisiones certificado de inscripcion en el Registro de sociedades Anonimas laborales

DECLARACION
CENTRAL Y
CODIGO DE
IDENTIFICACION
FISCAL(C.I.F.) Escritura publica de constitucion
Fotocopia del DNI
La Delegacion de Hacienda le dará su tarjeta...