Creatividad para la solucion de conflictos laborales

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CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

PENSAMIENTO POSITIVO

1. Identifique aspectos de la vida cotidiana que fomenten el pensamiento positivo y el pensamiento negativo.
La gentede espíritu negativo va llena de comentarios derrotistas, repitiéndolos continuamente. Frases inútiles como estas a continuación:

Mi vida es un desastre.
Nada me sale bien.
Estosiempre me pasa a mí.
Ya lo arruine todo.
Nada va a resultar.
Es inútil esforzarse.

Aun cuando a la gente negativa le está yendo bien nunca reciben con positivismo aquellobueno de la vida y terminan diciendo:

Esta racha de buena suerte durará poco.
La felicidad no es para siempre.
Me gustaría que todo siempre saliera bien, pero es imposible.Este mes es muy bueno quisiera que nunca acabara

En cambio la gente de pensamiento positivo, con metas de triunfar y salir adelante va por la vida con frases muy diferentes:
Hoy es un gran día.-Tengo la capacidad para hacer un mejor trabajo

-Lo nuevo se aprende fácilmente

-Tengo la capacidad para mejorar mi trabajo, merezco un mejor salario

-La relación con mi pareja es buena-La vida me da lo que necesito en el momento que necesito

-Mis actividades las hago con tranquilidad

Todo va a salir bien.
Nada es imposible.
Tengo fe que todo saldrá a mifavor.
La buena suerte siempre me acompaña.
Hay que tener confianza.
Hay que esforzarse.

Y si algo malo les sucede, la gente positiva no se derrota por el contrario su discursoes de esperanza y entonces se dicen:

No hay mal que por bien no venga.
Siempre hay que buscar el lado bueno de las cosas.
La próxima vez todo va ser mejor.
Pase lo quepase hay que salir adelante.
E aprendido de este error.

Gente negativa ve los hechos malos como a una película, se miran a sí mismos como los perdedores, los derrotados, los últimos, las...
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