Creatividad e innovacion

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CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
|IntroducciónCreatividad e Innovación son dos palabras que van de la mano. La idea de que una "organización" creativa o innovadora tiene
|más posibilidades de alcanzar la excelencia goza de aceptación universal, pero lo cierto es que en la práctica pocas
|organizaciones logran traducir la teoría en la práctica. Existe unaseria brecha entre el proceso de Generación de Ideas y la implantación de estas.

Adoptar estrategias creativas es una necesidad práctica en dos tipos de situaciones muy frecuentes:-Empresa en situación de crisis, peligra su supervivencia si no se desarrolla una idea nueva.
-La empresa no depende de la idea nueva pero se reconoce que aporta ventajas y beneficios importantes como es liberarse del
peso y la influencia de viejas ideas que se siguen utilizando pero que son insuficientes.En general Creatividad e Innovación se entienden como prácticamente sinónimos y aunque son conceptos íntimamente
relacionados no son exactamente lo mismo.
La Creatividad constituye una ayuda para la solución de problemas dentro de una organización o un equipo de trabajo. Aporta
nuevas formas paraanalizar la naturaleza de un problema y para generar una amplia variedad de opciones para su solución.
Por el contrario, el concepto de "Innovación" representa en sí mismo, una solución creativa, es decir, supone un cambio que
se realiza con el propósito de solucionar un problema o mejorar una situación.
De una forma más elemental, pero no por esomenos clara Simón Majaro define ambos términos de la siguiente manera: Creatividad es el proceso mental que nos ayuda a generar ideas
Innovación es la aplicación práctica de esas ideas, que se implantan con el fin de alcanzar los objetivos de la organización
de forma más eficaz.Ambos conceptos están relacionados porque, en una organización, la creatividad sólo tiene sentido cuando se busca su
aplicación práctica. Esto es la Innovación.

Fig 1: Relación entre Creatividad e InnovaciónComo introducir innovaciones en la organización

Para que la creatividad puedaaflorar en una organización y traducir en resultados concretos y productivos, es decir,
para que se traduzca en innovaciones, es necesario que tengan el "caldo de cultivo" propicio. Es posible tener personas
muy creativas en una empresa, pero si no se facilita el entorno adecuado, no se estará aprovechando su potencial.
Para el desarrollo y mantenimiento de un espíritu dinámico de...
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