Crriculum vitae
Páginas: 7 (1745 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2011
Curri
|NOMBRE: | |
|FECHA DE NACIMIENTO: | |
|LUGAR DE NACIMIENTO: | |
|DOMICILIO: ||
|ESTADO CIVIL: | |
|CURP: | |
|TELÉFONO: | |
|TELÉFONO MÓVIL: ||
|E-MAIL: | |
CURRICULUM VITAE
OBJETIVO
Demostrar a la empresa mi calidad como profesionista, mediante la generación de cambios y/o beneficios que puedan contribuir a mejorar e incrementar su posicionamiento en el mercado. Siendo estos aciertos, las bases quepermitan mi ascenso escalafonario dentro de la misma.
PRINCIPALES ÁREAS DE APTITUD Y HABILIDAD
La empresa que me contrate se beneficiará con mi:
➢ Alta capacidad de relaciones humanas.
➢ Facilidad de desarrollo y manejo de las áreas Económico-Administrativas.
➢ Capacidad de análisis de problemas y pensamiento ordenado y sistemático.
➢ Fuerte constancia en el logro demis objetivos.
➢ Alta capacidad de responsabilidad y compromiso.
➢ Adaptabilidad y voluntad de esfuerzos y sacrificios para generar con prontitud beneficios a la empresa.
ESTUDIOS REALIZADOS
* Universidad Tecnológica de Tabasco.
Egresada en el año 2005, bajo el título de T.S.U. (Técnico Superior Universitario) en Administración y Evaluación de Proyectos.
Formación adicional ala carrera:
“EMPRENDEDORES”. Especialidad cuyo objetivo es la creación de individuos capaces de generar proyectos aplicables a cualquier rama económica.
* Colegio de Bachilleres de Tabasco. Plantel 14.
Egresada en el año 2002. Habiendo cursado la Especialidad de Contabilidad y la Serie académica: Económico-Administrativa.
EXPERIENCIA LABORAL
BIMBO S.A. DE C.V. PLANTA VILLAHERMOSACalle Acero No. 200; Esquina Cobre, Ciudad Industrial.
PUESTO: Auxiliar del Proyecto Distintivo H.
De enero de 2005 a la fecha.
RESPONSABILIDADES:
Certificar los comedores industriales de la Fábrica
➢ Dar seguimiento al proyecto Distintivo H
➢ Supervisar al personal que labora en los comedores.
➢ Ejecutar auditorias internas a los comedoresBimbo Y Marinela.
➢ Representar a la empresa ante proveedores e instituciones gubernamentales inmersas dentro del Programa H.
➢ Organizar capacitaciones impartidas por instructores externos
➢ Diseñar y ejecutar un modelo de capacitación sobre Distintivo H.
PRINCIPALES LOGROS:
Obtuve la certificación de los Comedores Bimbo y Marinela.
CAPACITACIONES:
Manejo Higiénico de losAlimentos
LOGROS PERSONALES
➢ Primer lugar en la presentación del Proyecto “PG”,en la materia de “Desarrollo de Emprendedores”; al presentarse como una propuesta creativa e innovadora (Se recibieron ofertas de financiamiento).
➢ Primer y Segundo lugar por promedio cuatrimestral de la, Carrera.
➢ Primer lugar de aprovechamiento con un promedio académico de 9.7, durante lageneración “1999-A-2002-B”.
➢ Mejor promedio de la generación 1996-1999, con un rendimiento académico de 9.8.
________________________________
YOANA CALDERÓN ACOSTA
Anexo copias que avalan el contenido de este documento.
Julio de 2005
|Consejos para superar una Entrevista de Trabajo |
| ...
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OBJETIVO
Demostrar a la empresa mi calidad como profesionista, mediante la generación de cambios y/o beneficios que puedan contribuir a mejorar e incrementar su posicionamiento en el mercado. Siendo estos aciertos, las bases quepermitan mi ascenso escalafonario dentro de la misma.
PRINCIPALES ÁREAS DE APTITUD Y HABILIDAD
La empresa que me contrate se beneficiará con mi:
➢ Alta capacidad de relaciones humanas.
➢ Facilidad de desarrollo y manejo de las áreas Económico-Administrativas.
➢ Capacidad de análisis de problemas y pensamiento ordenado y sistemático.
➢ Fuerte constancia en el logro demis objetivos.
➢ Alta capacidad de responsabilidad y compromiso.
➢ Adaptabilidad y voluntad de esfuerzos y sacrificios para generar con prontitud beneficios a la empresa.
ESTUDIOS REALIZADOS
* Universidad Tecnológica de Tabasco.
Egresada en el año 2005, bajo el título de T.S.U. (Técnico Superior Universitario) en Administración y Evaluación de Proyectos.
Formación adicional ala carrera:
“EMPRENDEDORES”. Especialidad cuyo objetivo es la creación de individuos capaces de generar proyectos aplicables a cualquier rama económica.
* Colegio de Bachilleres de Tabasco. Plantel 14.
Egresada en el año 2002. Habiendo cursado la Especialidad de Contabilidad y la Serie académica: Económico-Administrativa.
EXPERIENCIA LABORAL
BIMBO S.A. DE C.V. PLANTA VILLAHERMOSACalle Acero No. 200; Esquina Cobre, Ciudad Industrial.
PUESTO: Auxiliar del Proyecto Distintivo H.
De enero de 2005 a la fecha.
RESPONSABILIDADES:
Certificar los comedores industriales de la Fábrica
➢ Dar seguimiento al proyecto Distintivo H
➢ Supervisar al personal que labora en los comedores.
➢ Ejecutar auditorias internas a los comedoresBimbo Y Marinela.
➢ Representar a la empresa ante proveedores e instituciones gubernamentales inmersas dentro del Programa H.
➢ Organizar capacitaciones impartidas por instructores externos
➢ Diseñar y ejecutar un modelo de capacitación sobre Distintivo H.
PRINCIPALES LOGROS:
Obtuve la certificación de los Comedores Bimbo y Marinela.
CAPACITACIONES:
Manejo Higiénico de losAlimentos
LOGROS PERSONALES
➢ Primer lugar en la presentación del Proyecto “PG”,en la materia de “Desarrollo de Emprendedores”; al presentarse como una propuesta creativa e innovadora (Se recibieron ofertas de financiamiento).
➢ Primer y Segundo lugar por promedio cuatrimestral de la, Carrera.
➢ Primer lugar de aprovechamiento con un promedio académico de 9.7, durante lageneración “1999-A-2002-B”.
➢ Mejor promedio de la generación 1996-1999, con un rendimiento académico de 9.8.
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YOANA CALDERÓN ACOSTA
Anexo copias que avalan el contenido de este documento.
Julio de 2005
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