Cruce De Variable.Docx
Páginas: 2 (357 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2011
| FORTALEZAS | DEBILIDADES |
Factores internos Factores externos | 1. SERVICIO AL CLIENTE 2. CAPACIDAD DE RESPUESTA 3. AGILIDAD EN LOS PROCESOS COMPRA 4. ATENCIÓN PERSONALIZADA5. MANEJO DE STOCK 6. CAPITAL 7. APOYO AL PERSONAL 8. COMUNICACIÓN DIRECTA EMPLEADO-JEFE9. SEGURIDAD LABORAL 10. SOLIDEZ 11. FLEXIBILIDAD 12.VISIÓN 13. INNOVACIÓN 14. DESPACHO | 1. INFORMACIÓN ACLIENTES2. COMUNICACIÓN3. CAPACITACIÓN TÉCNICA4.LIDERAZGO Y ORDEN EN PRODUCCIÓN5.ALMACEN RESTRUCTURACIÓN DE TAREAS Y MANDO6.INFRAESTRUCTURA7.MANEJO DE LA PUBLICIDAD Y MERCADEO8. ORGANIZACIÓN9.MANEJO DEIDEOLOGÍAS10. STOCK DE PRODUCTOS DE POCA SALIDA11. CONFIDENCIALIDAD EN EL MANEJO DE INFORMACIÓN LABORAL Y PERSONAL.12.SALTO EN LOS PROCESOS DE COMPRA13.SALTO EN PROCESOS ESTABLECIDOS YAPROBADOS14.CONTROL DE COMPRAS15.PLANIFICACION Y PROGRAMACIÓN |
OPORTUNIDADES | FO | DO |
1.ASCENSO LABORAL2.CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO 3.MANTENER STOCK DE PRODUCTOS MAS VENDIDOS 4.ESTRATEGIAS PROMOCIONALES5.CAPTURA DE NUEVOS CLIENTES Y ATRAER ANTIGUOS 6.MANEJO DE LA BASE DE DATOS DE CLIENTES 7.MAYOR ILUMINACIÓN 8.USO DE LA TECNOLOGÍA 9.IMAGEN EMPRESARIAL | F13.O.08 A TRAVÉS DE LA INNOVACIÓN ENTECNOLOGÍA DAR A CONOCER A LA EMPRESA, SUS PRODUCTOS Y SERVICIOS APROVECHANDO LA HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS DE INFORMACIÓN EXISTENTES.F6.O2 DESTINAR CAPITAL FINANCIERO PARA ESTABLECER PLANES DE CAPACITACIÓNY ADIESTRAMIENTO TECNOLÓGICO AL PERSONAL, A FIN DE TENER UN PROFESIONAL INTEGRAL. | D10.O4 ESTABLECER ESTRATEGIAS PROMOCIONALES DE LAS CUATRO ” P”( 4P) PLAZA ,PRECIO, PROMOCIÓN Y PRODUCTO , PARADISMINUIR EL STOCK DE PRODUCTOS EN ALMACÉN QUE TIENEN POCA SALIDA.D1.O5 BRINDAR INFORMACIÓN EFICAZ A LOS CLIENTES A TRAVÉS DE LA CREACIÓN DE SITIO WEB CORPORATIVO, A FIN DE CAPTURAR NUEVOS CLIENTES YATRAER A LOS CLIENTES ANTIGUOS. |
AMENAZAS | FA | DA |
1.OFERTAS COMPETITIVAS 2.COMPETENCIA 3.CAMPAÑA SUCIA | F2.A2 A TRAVÉS DE LA CAPACIDAD DE RESPUESTA HACER UN MAYOR ESFUERZO EN...
Factores internos Factores externos | 1. SERVICIO AL CLIENTE 2. CAPACIDAD DE RESPUESTA 3. AGILIDAD EN LOS PROCESOS COMPRA 4. ATENCIÓN PERSONALIZADA5. MANEJO DE STOCK 6. CAPITAL 7. APOYO AL PERSONAL 8. COMUNICACIÓN DIRECTA EMPLEADO-JEFE9. SEGURIDAD LABORAL 10. SOLIDEZ 11. FLEXIBILIDAD 12.VISIÓN 13. INNOVACIÓN 14. DESPACHO | 1. INFORMACIÓN ACLIENTES2. COMUNICACIÓN3. CAPACITACIÓN TÉCNICA4.LIDERAZGO Y ORDEN EN PRODUCCIÓN5.ALMACEN RESTRUCTURACIÓN DE TAREAS Y MANDO6.INFRAESTRUCTURA7.MANEJO DE LA PUBLICIDAD Y MERCADEO8. ORGANIZACIÓN9.MANEJO DEIDEOLOGÍAS10. STOCK DE PRODUCTOS DE POCA SALIDA11. CONFIDENCIALIDAD EN EL MANEJO DE INFORMACIÓN LABORAL Y PERSONAL.12.SALTO EN LOS PROCESOS DE COMPRA13.SALTO EN PROCESOS ESTABLECIDOS YAPROBADOS14.CONTROL DE COMPRAS15.PLANIFICACION Y PROGRAMACIÓN |
OPORTUNIDADES | FO | DO |
1.ASCENSO LABORAL2.CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO 3.MANTENER STOCK DE PRODUCTOS MAS VENDIDOS 4.ESTRATEGIAS PROMOCIONALES5.CAPTURA DE NUEVOS CLIENTES Y ATRAER ANTIGUOS 6.MANEJO DE LA BASE DE DATOS DE CLIENTES 7.MAYOR ILUMINACIÓN 8.USO DE LA TECNOLOGÍA 9.IMAGEN EMPRESARIAL | F13.O.08 A TRAVÉS DE LA INNOVACIÓN ENTECNOLOGÍA DAR A CONOCER A LA EMPRESA, SUS PRODUCTOS Y SERVICIOS APROVECHANDO LA HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS DE INFORMACIÓN EXISTENTES.F6.O2 DESTINAR CAPITAL FINANCIERO PARA ESTABLECER PLANES DE CAPACITACIÓNY ADIESTRAMIENTO TECNOLÓGICO AL PERSONAL, A FIN DE TENER UN PROFESIONAL INTEGRAL. | D10.O4 ESTABLECER ESTRATEGIAS PROMOCIONALES DE LAS CUATRO ” P”( 4P) PLAZA ,PRECIO, PROMOCIÓN Y PRODUCTO , PARADISMINUIR EL STOCK DE PRODUCTOS EN ALMACÉN QUE TIENEN POCA SALIDA.D1.O5 BRINDAR INFORMACIÓN EFICAZ A LOS CLIENTES A TRAVÉS DE LA CREACIÓN DE SITIO WEB CORPORATIVO, A FIN DE CAPTURAR NUEVOS CLIENTES YATRAER A LOS CLIENTES ANTIGUOS. |
AMENAZAS | FA | DA |
1.OFERTAS COMPETITIVAS 2.COMPETENCIA 3.CAMPAÑA SUCIA | F2.A2 A TRAVÉS DE LA CAPACIDAD DE RESPUESTA HACER UN MAYOR ESFUERZO EN...
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