Crédito fiscal para capacitación
Páginas: 4 (780 palabras)
Publicado: 15 de agosto de 2010
Crédito Fiscal para Capacitación
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[pic]¿En qué consiste el Crédito Fiscal para Capacitación?
El Crédito Fiscal para capacitación es un régimen por el cual las Micro,Pequeñas yMedianas Empresas (Mipymes) pueden capacitar a sus cuadros gerenciales y operativos, y obtener un beneficio (reintegro) de hasta el100% de los gastos incurridos.
El objetivo es que las Mipymescapaciten a sus recursos humanos, en las temáticas que consideren necesarias y recuperen los gastos en forma sencilla y rápida
Los empresarios y/o su personal pueden participar en actividades talescomo: cursos, seminarios, congresos, postgrados, conferencias, diplomaturas, tecnicaturas, y toda la oferta pública de capacitación para Mipymes.
Las actividades de capacitación, incluyen lacapacitación teórica y práctica y cualquier metodología conocida, cerradas o in company y las ya descriptas, actividades abiertas o públicas.
Los empresarios eligen a los docentes y las unidadescapacitadoras (UCAPs) que consideren idóneas
Las empresas interesadas podrán presentar hasta 5 proyectos, de acuerdo asus necesidades hasta el 10 de diciembre.
[pic]¿Quiénes pueden ser Beneficiarias dela capacitación?
Las empresas que acrediten su condición de Mipyme de acuerdo a la disposición vigente. (Disposición24/2001 ) y que no tengan deudas fiscales y/o previsionales exigibles.
Lasgrandes empresas pueden ceder su beneficio para capacitar a empresasMipymes de su cadena de valor o bien de una región o sector económico de su interés. No es condición necesaria la relación comercialentre la empresa cedente y las Pymes beneficiarias
[pic] ¿Quién es considerada empresa Pyme?
Todas las empresas que tengan una facturación promedio d elos últimos 3 años inferior a los limitesde la siguiente tabla:
|Sector Tamaño |Agropecuario |Industria y Minería|Comercio |Servicios |Construcción |
|Microempresa |456.000...
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[pic]¿En qué consiste el Crédito Fiscal para Capacitación?
El Crédito Fiscal para capacitación es un régimen por el cual las Micro,Pequeñas yMedianas Empresas (Mipymes) pueden capacitar a sus cuadros gerenciales y operativos, y obtener un beneficio (reintegro) de hasta el100% de los gastos incurridos.
El objetivo es que las Mipymescapaciten a sus recursos humanos, en las temáticas que consideren necesarias y recuperen los gastos en forma sencilla y rápida
Los empresarios y/o su personal pueden participar en actividades talescomo: cursos, seminarios, congresos, postgrados, conferencias, diplomaturas, tecnicaturas, y toda la oferta pública de capacitación para Mipymes.
Las actividades de capacitación, incluyen lacapacitación teórica y práctica y cualquier metodología conocida, cerradas o in company y las ya descriptas, actividades abiertas o públicas.
Los empresarios eligen a los docentes y las unidadescapacitadoras (UCAPs) que consideren idóneas
Las empresas interesadas podrán presentar hasta 5 proyectos, de acuerdo asus necesidades hasta el 10 de diciembre.
[pic]¿Quiénes pueden ser Beneficiarias dela capacitación?
Las empresas que acrediten su condición de Mipyme de acuerdo a la disposición vigente. (Disposición24/2001 ) y que no tengan deudas fiscales y/o previsionales exigibles.
Lasgrandes empresas pueden ceder su beneficio para capacitar a empresasMipymes de su cadena de valor o bien de una región o sector económico de su interés. No es condición necesaria la relación comercialentre la empresa cedente y las Pymes beneficiarias
[pic] ¿Quién es considerada empresa Pyme?
Todas las empresas que tengan una facturación promedio d elos últimos 3 años inferior a los limitesde la siguiente tabla:
|Sector Tamaño |Agropecuario |Industria y Minería|Comercio |Servicios |Construcción |
|Microempresa |456.000...
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