Cuadro comparativo de iniciativas de la ley laboral

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  • Publicado : 5 de diciembre de 2011
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|Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general| |Artículo 1. El presente Código Federal de Trabajo, es de observancia |Artículo 1º. La presente Ley es de | |
|en toda la República y rige las relaciones de trabajo | |generalen toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas |observancia general en toda la República y | |
|comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la | |en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. |rige las relaciones de trabajo comprendidas||
|Constitución. | | |en el artículo 123 de la Constitución. | |
|Artículo 2o. Las normas de trabajo tienden a conseguir |“Artículo 2º. Lasnormas del trabajo tienden a |Artículo 2. Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la |Artículo 2º. Las normas del trabajo tienden| |
|el equilibrio y la justicia social en las relaciones |conseguir el equilibrio entre los factores de la |justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. |a conseguirel equilibrio entre los | |
|entre trabajadores y patrones. |producción y la justicia social, así como propiciar | |factores de la producción y la justicia | |
||el trabajo decente en todas las relaciones laborales.| |social, así como a garantizar el trabajo | |
| |Se entiende por trabajo decente aquél en el que se ||decente en todas las relaciones laborales. | |
| |respeta plenamente la dignidad humana del trabajador;| |Se entiende por trabajo decente aquél en el| |
||no existe discriminación por razón de género, | |que se respeta plenamente la dignidad | |
| |preferencia sexual, discapacidad, raza o religión; se||humana del trabajador; no existe | |
| |tiene acceso a la seguridad social y se percibe un | |discriminación por razón de género, ||
| |salario remunerador; se recibe capacitación continua | |preferencia sexual, discapacidad, raza o | |
| |para el incremento de la...
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