Cuadro comparativo de los derecho y deberes

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Bogotá D.C, noviembre 01 de 2011

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES EN SALUD OCUPACIONAL

LILIANA MARTINEZ FERNANDEZ:
Tutora virtual

Asunto: Cuadro comparativo de derechosy deberes.

DEBERES DE LOS TRABAJADORES | DERECHOS DE LOS TRABAJADORES |
_Procurar el cuidado integral de su salud_ Suministrar información clara, veras sobre el estado de su salud_ Cumplir lasnormas de seguridad e higiene de cada empresa_ Participar en la prevención de los riesgos profesionales mediante las actividades que realice de manera conjunta la empresa y la ARP | _ El primero es elderecho a un proceso de inducción de entrenamiento en seguridad pues antes de iniciar cualquier proceso de inducción, es obligación del empleador informar sobre las políticas i las medidas deseguridad de la empresa, sobre los factores de riesgos propios y los específicos al oficio, al igual que la forma de prevenirlos y controlarlos._ Otro derecho que tenemos como trabajadores es la garantía dela salud y la seguridad desde el principio. Identificando los factores de riesgos de cada trabajo y controlando la fuente de riesgos._ Si una maquinaria presenta fallas técnicas, antes de ponerla atrabajar, garantizar su buen mantenimiento y colocarle sus guardas de protección._ Si en las condiciones de trabajo dentro de la empresa, existe un factor de riesgo como el ruido, es necesario usarelemento de protección auditivos._ La inducción y el entrenamiento de una persona que ingresa a una empresa o que es cambiada de puesto de trabajo debe ser integral, es decir, debe abarcar aspectos comola seguridad, la calidad y la productividad._ Conocer las normas de seguridad es una condición necesaria para el desarrollo de la condición del trabajador y en secuencia, el logro de buenos resultadospara la empresa. Esto quiere decir que la realización de un trabajo bien hecho necesita que se haga con calidad y seguridad._ Conocer clara mente nuestro oficio y estar capacitado para hacerlo, es...
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