Cuadro Comparativo De Prestaciones

CUADRO COMPARATIVO DE PRESTACIONES |
LEY FEDERAL DE TRABAJO | REFORMA LABORAL |
* Art. 58, 60, y 61. Jornada de TrabajoDIURNA en 8 horas NOCTURNA en 7 horas MIXTA en 7horas y media | * Nuevas modalidades de contratación por hora, por obra o por temporada, así como autoriza los contratos a prueba. * De igual forma precisa que el patrónqueda facultado para que al término de este tipo de contratos determine si el trabajador es apto para desempeñar el cargo, y en caso de que considere que no lo es, pueda despedirlosin pago de indemnización alguna. |
* Art. 69 DescansoPor cada seis días de trabajo, disfrutará el trabajador de un día de descanso, con goce de salario. | * No haymodificaciones. |
* Art. 71 Prima DominicalUn 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. | * Ya no aplica el pago. |
* Art.76 VacacionesLostrabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y queaumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Tendrán derecho a una prima no menor del 25% sobre los salarios que les correspondandurante el periodo de vacaciones. * Art.87 Aguinaldo Equivalente a quince días de salario, por lo menos. * Art. 117 PTULos trabajadores participarán en las utilidades de lasempresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. | * No haymodificaciones. |
* Capacitación El trabajador  deberá de realizarse en horario de trabajo, salvo que por necesidades de servicio se modifique. | * Capacitación inicial. |