Cuadro comparativo de sociedades en colombia

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

MODULO CONTABILIDAD CODIGO: 102004

Luís Aníbal Aguirre Arroyave Cead JAG

BOGOTA – COLOMBIA 2008

UNIDAD I
La Empresa y la Contabilidad, Plan único de Cuentas, la Partida Doble, La Ecuación Contable, Inventarios de Mercancías, Obligaciones Laborales, Soportes y Libros de Contabilidad. OBJETIVOS o Identificar las diferencias y semejanzasde las sociedades comerciales comparando sus características. o Reconocer la importancia de la información contable para el desarrollo de los propósitos empresariales o Conocer y aplicar el concepto, clasificación y naturaleza de las cuentas. o Identificar las normas legales que reglamentan el ejercicio de aplicación de la Contabilidad. o Conocer y aplicar el plan único de cuentas como herramientafundamental para el ordenamiento uniforme de la información contable. o Identificar y aplicar el concepto de partida doble, para el registro de la información contable. o Comprender y aplicar el concepto de ecuación contable, para entender la estructura financiera de la empresa. o Desarrollo de habilidades para el manejo y control de los inventarios, utilizando los diferentes sistemas y métodosde valuación de inventarios. o Conocer el concepto y registro de las obligaciones laborales en los entes económicos. o Identificar los libros principales y auxiliares, que deben utilizar quienes llevan contabilidad con carácter probatorio, y la construcción de los diferentes tipos de documentos que soportan la existencia de los hechos económicos.

UNIDAD I Capitulo 1
La Empresa y suClasificación y la Cuenta y sus Propiedades OBJETIVOS o Identificar las diferencias y semejanzas de las sociedades comerciales comparando sus características. o Reconocer la importancia de la información contable para el desarrollo de los propósitos empresariales o Conocer y aplicar el concepto, clasificación y naturaleza de las cuentas.

Lección No. 1. La empresa y su clasificación
La empresa requiere detres factores para realizar su objeto social; personas, capital, trabajo y gestión empresarial. El factor personas está representado por los propietarios, los administradores y los trabajadores que laboran en la empresa. El capital está constituido por los aportes que hacen los propietarios de la empresa, y puede estar representado en dinero efectivo, mercancías, maquinaria, equipo de tecnología,muebles y otros bienes. El trabajo es la actividad que realizan las personas para lograr el objetivo de la empresa, el cual puede ser la administración, la producción de bienes, la compraventa de mercancías o la prestación de un servicio. La gestión empresarial es el conjunto de valores para dirigir, planear, coordinar, controlar y evaluar los proyectos y la optima utilización de los recursos. Laempresa y su clasificación Según el Código de Comercio, Art. 25: “Se entenderá por empresa toda actividad económica organizada para la producción, transformación, administración o custodia de bienes o para la prestación de servicios”. Clasificación de las empresas Según su actividad • • • • • Agropecuarias Mineras Industriales Comerciales De servicios

Según su tamaño • • Pequeña empresa Medianaempresa



Gran empresa

Según la procedencia del capital • • • Privadas Oficiales De economía mixta

Según el número de socios • • Empresas unipersonales o de un solo dueño De varios socios: a. La Sociedad colectiva b. La Sociedad de responsabilidad limitada c. La Sociedades comanditarias d. La Sociedad anónima

Lección 2. Las sociedades comerciales
Surgen de un acuerdo entre dos omás personas que se obligan a realizar unos aportes en dinero en trabajo o en especie, para hacer empresa con el fin de obtener utilidades para distribuirlas entre los socios. El contrato social deberá elevarse a escritura publica ante una notaria y/o entidad de registro (cámara de comercio), conformándose una persona jurídica diferente de los dueños con capacidad para establecer relaciones con...
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