Caracas, 2 de mayo de 2012 Cuadro comparativo entre la Ley Orgánica del Trabajo publicada en el año 1997 (“LOT’97”) y el Decreto conRango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de 2012 (“DLOTTT”). Tema LOT’97 DLOTTT(Actualmente la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia esta revisando su carácter orgánico) No se regula al empleado deconfianza y se le sustituye por el trabajador de inspección: es aquél que tenga a su cargo la revisión del trabajo de otros trabajadores o deotras trabajadoras. No está permitida. Los patronos tienen 3 años contados a partir de la promulgación de la Ley para ajustarse a lanorma que prohíbe la tercerización, tiempo en el cual los trabajadores tercerizados gozaran de inamovilidad. No están permitidos losintermediarios. Se establece la definición de “entidad de trabajo” la cual comprende: • • La empresa o unidad de producción de bienes oservicios constituida para realizar una actividad económica de cualquier naturaleza o importancia. El establecimiento o la reunión demedios materiales y de trabajadores y trabajadoras permanentes que laboran en un mismo lugar, en

Trabajador de confianzaTrabajador de confianza: labor implica el conocimiento personal de secretos industriales o comerciales del patrono, o su participación en la [continua]

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