Cuadro comparativo sobre los principios de fayol

|PRINCIPIO |DEFINICION |¿A QUIEN APLICA? |¿PARA QUE? |
| |Cuanto másconocimiento tengan y|Este principio aplica a todo |Permite asignar a cada persona |
| |más se especialicen las |tipo de trabajo tanto |una labor para queel trabajo |
| |personas, con mayor eficiencia |administrativo como técnico. |dentro de la empresa sea más |
||desempeñaran su oficio | |coordinado y para que las |
|DIVISION | ||personas desempeñen bien su |
|DEL | | |cargo de una manera más |
|TRABAJO| | |ordenada y eficiente. |
| |La autoridad es el derecho a dar|Se aplica a gerentes,|Permite a los gerentes tener |
| |órdenes para que se hagan las |supervisores y todo tipo de |liderazgo para que todo el |
||cosas bien y el poder de hacerse|jefes en beneficio del interés |trabajo se realice de acuerdo a|
|AUTORIDAD |obedecer. No hay autoridad sin |general.|las órdenes dadas |
|Y RESPONSABILIDAD |responsabilidad. | | |
||Todos Los miembros de una |Aplica a toda la organización |Mejora el funcionamiento de la |
| |organización deben...
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