|PRINCIPIO |DEFINICION |¿A QUIEN APLICA? |¿PARA QUE? |
| |Cuanto más conocimiento tengan y|Este principio aplica a todo |Permite asignar a cada persona |
| |más se especialicen las |tipo de trabajo tanto |una labor para que el trabajo |
| |personas, con mayor eficiencia|administrativo como técnico. |dentro de la empresa sea más |
| |desempeñaran su oficio | |coordinado y para que las |
|DIVISION | | |personas desempeñen bien su |
|DEL | | |cargo de una manera más |
|TRABAJO| | |ordenada y eficiente. |
| |La autoridad es el derecho a dar|Se aplica a gerentes, |Permite a los gerentes tener |
| |órdenes para que se hagan las |supervisores y todo tipo de |liderazgo para que todo el |
| |cosas bien y el poder de hacerse|jefes en beneficio del interés |trabajose realice de acuerdo a|
|AUTORIDAD |obedecer. No hay autoridad sin |general. |las órdenes dadas |
|Y RESPONSABILIDAD |responsabilidad. | | |
| |Todos Los miembros de una |Aplica a toda la organización |Mejora el funcionamiento de la |
| |organización [continua]

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(2011, 04). Cuadro comparativo sobre los principios de fayol. BuenasTareas.com. Recuperado 04, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Cuadro-Comparativo-Sobre-Los-Principios-De/1888990.html

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"Cuadro comparativo sobre los principios de fayol." BuenasTareas.com. 04, 2011. consultado el 04, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Cuadro-Comparativo-Sobre-Los-Principios-De/1888990.html.