Cuadro conceptual de la historia laboral

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FUNCION PÚBLICA
RAMAS
PRINCIPIOS
CARACTERISTICAS
CONCEPTO
DERECHO LABORAL

* Ordinario
* Periodo de prueba
* Provisional
* Servidor publico
* Empleado oficial
*Trabajador oficial
Relaciones laborales entre las personas naturales y el Estado.
* Derecho laboral individual
* Derecho laboral colectivo
* Derecho procesal laboral
* Derecho laboraladministrativo
* Derecho laboral agrícola
* Teoría general
* Seguridad social
* Finalidad
* Intervención del Estado
* Derecho y libertad de trabajo
* Obligatoriedad
* Igualdadde los empleados
* Derecho de asociación
* Derecho de huelga
* Derecho a la seguridad social
* Carácter de orden publico
* Derecho nuevo
* Derecho en formación
* Derechode no formalismo
* Sentido clasista
* Tiende a la internacionalización
Derecho Público regula relaciones entre personas y tiene normas de orden público que son irrenunciables.
PUBLICO OPRIVADO

HISTORIA DEL TRABAJO
Gestión Empresa
Establecer estímulos
Medios

Trabajadores
Servicio Público esenciales
Derecho a Huelga
Excepción señale la ley
Derecho Negociación ColectivaArticulo 54
Ofrecer formación
Habilidad Profesional
Técnica
Estado y Empleadores
Estatuto de Trabajo
Congreso
Dirección
Coordinación
Control

Servicio Público
Seguridad Social
ESTADO
IgualesDerechos y Oportunidades
La Mujer y el Hombre
Sindicatos o asociaciones
Trabajadores y Empleadores
Articulo 39
Distintas actividades realizan en sociedad
Derecho libre asociación
Articulo 38Exigir Títulos de idoneidad
Libre escoger profesión u oficio
Protección del Estado
Trabajo Derecho y una Obligación Social
Articulo 26 2626
Articulo 25
Articulo 57
Articulo 56
Artículo 55 555Articulo 53
Articulo 48
Articulo 43
Fundamentos del Derecho Laboral
Comenzó con la esclavitud
Equilibrar las desigualdades
Desigualdad
Principio fundamental del Der. De trabajo
Acaban...
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