Cuadro corporativo

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Lic. Administración de Empresas

ADMINISTRACION I
Modulo 4

ACTIVIDAD 4.1

“Cuadro Comparativo de teorías clásicas de la Administración.”

María de Lourdes Morales Andrade

Laura LinaSilvia Camacho Serrato

U117054Q0027

A 1 de Diciembre del 2011

ESCUELA | EXPONENTE (S) | APORTACIONES | DISTINGOS PRINCIPALES DE APLICABILIDAD DE LOS PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS. |
Esto hablade cómo emplearse y que se debe hacer respecto al tema y hay 2 tipos son las de continuación | Para mí son personas que nos han dejado algo muy bueno para usarlo como lo son las siguientes personas |Para mi punto de vista de lo que leí anterior mente son las siguientes teorías porque nos dicen la importancia del tema | Que todos los trabajadores son iguales y no se hacen distinción para evitarproblemas y sea una empresa con buenos principios es lo que yo considero que debe de ir en esta columna |
Escuela de las relaciones humanasA raíz de la comprobación de que las propuestas de lateoría clásica no llevaban a una eficiencia productiva total, ni generaban la armonía deseada en el trabajo, surge esta escuela como un intento por mejorar las condiciones del trabajador como ser humano. |Robert Owen (Inglaterra, siglo XIX), quien contempló el papel de los administradores como reformadores, enfocados en la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores., lo cual traeríamejoras en los niveles productivos y de utilidades.Owen recomendaba destinar tales inversiones en los trabajadores o “maquinas vitales” cuyo rendimiento diario era calificados. | Las teorías guían lasdecisiones administrativas
Facilitan el entendimiento de todos los procesos en los que está envuelta la organización, permitiendo la elección de los posibles caminos a seguir. Las teorías más confiablesson aquellas que permiten predecir con un grado aceptable de certidumbre, lo que sucederá en ciertas situaciones. | Las necesidadesfisiológicas son básicas para la sobrevivencia e incluyen...
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