Cuadro Sinoptico Escuelas De Administracion

La teoría de las contingencias o también llamada situacional, intenta dar respuesta a las contingencias o situaciones diarias de una empresa, institución o grupo de personas que para lograr metas encomún utilizando la menor cantidad de recursos para lograr los mejores resultados en tiempos a corto y mediano plazo.
La teoría de las contingencias o también llamada situacional, intenta darrespuesta a las contingencias o situaciones diarias de una empresa, institución o grupo de personas que para lograr metas en común utilizando la menor cantidad de recursos para lograr los mejores resultadosen tiempos a corto y mediano plazo.
Neo -humanore lacionista.
Neo -humanore lacionista.
Max Weber
Max Weber
Elton Mayo

Elton Mayo

Ludwing Von Bertalanffy
Ludwing Von BertalanffyFrederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y Lillian Gilbreth
Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y Lillian Gilbreth
Max Weber
Max Weber
Contingencia.
Contingencia.
El énfasis en la prácticade la administración.
El énfasis en los principios clásicos de la administración, en los resultados y objetivos.
El énfasis en la práctica de la administración.
El énfasis en los principios clásicosde la administración, en los resultados y objetivos.
Este enfoque considera a las empresas como unidades que se relacionan entre sí y con el medio ambiente, y que forman un sistema, que a la vezpertenece a uno mayor
Este enfoque considera a las empresas como unidades que se relacionan entre sí y con el medio ambiente, y que forman un sistema, que a la vez pertenece a uno mayor
Daimportancia a la variable; Entorno organizacional (ambiente)
Manifiesta una visión organizacional a largo plazo
Da importancia a la variable; Entorno organizacional (ambiente)Manifiesta una visión organizacional a largo plazo
Primera etapa: el análisis del trabajo y la adaptación del trabajador al trabajo .Predomina el aspecto productivo Segunda etapa: adaptación de...