¿Cual y cuanta es la aplicabilidad de los principios de equidad y justicia dentro del campo laboral?

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  • Publicado : 29 de mayo de 2011
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¿CUAL Y CUANTA ES LA APLICABILIDAD DE LOS PRINCIPIOS DE EQUIDAD Y JUSTICIA DENTRO DEL CAMPO LABORAL?

Todo régimen social siempre se basa en parámetros propios que se establecen para garantizar eldesarrollo pleno de la sociedad; La equidad y la justicia son dos principios constitucionales que marcan un equilibrio y una igualdad a todos los derechos y deberes a los cuales como ciudadanostenemos participación, y están consagrados en la Constitución Política, de manera implícita. Uno de los campos que más afectan estos dos principios es precisamente el campo laboral, dondeconstitucionalmente se exige el inmediato cumplimiento de dichos principios al ejercer algún tipo de acción de esta índole. La pregunta a resolver dentro de este ensayo es cuanta y cuál es su aplicabilidad dentro delmismo campo, teniendo en cuenta las falencias, debilidades y la poca importancia que se le da hoy la constitución política.
La Constitución Política establece en su artículo 53 en su inciso segundo,los principios mediante los cuales se debe establecer un trabajo dentro de nuestra sociedad “….Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a lacantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos ydiscutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por lossujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor deedad… ” Dentro de estos principios podemos observar como la constitución insiste en una igualdad para todos aquellos que desempeñen un cargo laboral dentro del Estado, sea como empleado público...
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