Cualidades De Entrevista

SOLUCION

Integrantes:
Beatriz navaz
A) La aceptación:

* Una buena disposición para permitir a los individuos ser originales en todo los aspectos
* La convicción de que laexperiencia creciente de cada persona es un singular complejo de esfuerzos pensamientos y sentimientos.
* Rogers: la denomina miramiento positivo incondicional
* La actitud de aceptación se opone aldesdén y no da cabida al cinismo cuando
* se enfrenta a la naturaleza humana. Además, es un sentimiento hacia el individuo; no hacia la humanidad en abstracto.
* En la aceptación delorientador tiene que estar abierto hacia el individuo, el orientador da paso a orientar al individuo no ha juzgarlo por sus defectos o cualidades si no permitir al individuo de expresar sus sentimientos,comportamiento tal cual como lo perciba.

Comprensión:
Se comprende con los sentimientos lo mismo que con las facultades de raciocinio, con el corazón lo mismo que con la cabeza.
Comprender essimplemente conocer, clara y completamente, lo que el alumno quiere dar a entender. Probablemente ningún hombre comprende siempre a su semejante de manera cabal y, ciertamente, el buen orientador nuncallega a pensar que la personalidad total de su alumno es como un libro abierto. Además, no es necesario ni conveniente que el orientador comprenda al individuo mejor de lo que éste se comprende a símismo.
El orientado tiene que llegar al objetivo y dejar a un lado los principios que tienen de sí mismo escuchar, observar e interpretar al individuo para así llegar al propósito que se quieraSinceridad:

Armonía indispensable que debe existir entre lo que dice y hace un orientador y los el problema que se presente y tener una solución a la mejoría de un problema en el individuo.
Todoorientador tiene que ser sincero consigo mismo para así poder aplicarlo hacia el individuo, el orientador tiene que saber llevar.

B) Existen importantes y poderosas diferencias individuales emplean...