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CONTROL INTERNO

El control interno es un grupo especializado en hacer cumplir las normas dadas en una empresas, tiene varias funciones tales como hacer un cronograma para que los empleadossepan los horarios las actividades y el tiempo que tienen para cumplirlas; el empleado que no lo haga tendrá que asumir las consecuencias que ya están advertidas, también miran que personal no estéhaciendo mal uso de los insumos y no haya desperdicios, además hay unos procedimientos de control que pueden ser preventivos cuando se quieren prevenir situaciones no deseables, pueden ser detectivoscuando se trata de detectar situaciones que ponen en riesgo la productividad de la empresa, puede ser correctivo cuando se tiene que corregir una situación problemática, y también puede s ser proactivoque puede promover a que ocurran cosas positivas, como contar con desarrollo en el área informática, según la información obtenida clasificaremos los principales controles a evaluar que son:autenticidad que es para identificar al personal por contraseñas, numero, y NIP, entre otros, exactitud que es para asegurar que los datos y procesos sean los correctos, totalidad para que no falten datos yse termine el trabajo completo, redundancia asegura que un dato es procesado solo una vez, privacidad proteger los datos contra divulgaciones, registro de auditoria mantiene el registro cronológicode los recursos, existencia, disponibilidad de los recursos, salvaguarda de activos, protege los recursos de destrucción o corrupción, efectividad, lograr las metas que se plantearon. Estos controlesson indispensables para cumplir con los objetivos del negocio.
Es importante que se realicen los procedimientos de auditoria: son las técnicas que utiliza el auditor para evaluar el funcionamientode los procedimientos del centro tales como: preveas de auditoria, pruebas de existencia, pruebas de cumplimiento y pruebas sustantivas.
En el área de tecnología en información ayuda en la...
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