Cuando trabajar en equipo

CUÁNDO TRABAJAR EN EQUIPO
Lic. Edmundo Barón
En los últimos años se ha observado la incorporación de esta “herramienta”, “sistema” o
“modelo de trabajo” en numerosas organizaciones. En muchoscasos la implementación
del modelo de trabajo de equipo fue exitosa y en otros no.
Como tantos otros modelos, también ha caído en el terreno de la moda: solemos
escuchar frases tales como: ”Como todostrabajan en equipo, nosotros también
debemos trabajar en equipo” o “Nosotros también trabajamos en equipo, porque nuestra
área (70 personas) somos un gran equipo”, “ Hay que trabajar en Equipo, esla mejor
manera de trabajar”.
En general hay muchas ganas de trabajar en equipo y
esto se debe a las distintas experiencias personales
que hemos vivido y que nos dieron grandes
satisfacciones: Losequipos de fútbol, los equipos del
colegio, equipos deportivos, grupos de trabajo
barriales, grupos scouts, grupos de padres, equipos de
trabajo en el trabajo, microemprendimientos, etc.
Estasvariadas experiencias nos hacen recordar que cuando el equipo trabaja bien las
gratificaciones son muy grandes, tanto en lo profesional -por el excelente desempeño
del equipo y el logro de susobjetivos-, como en lo relacional - por los lazos afectivos
que se crean entre los integrantes-. Y esto es muy cierto, ya que una de las
características sobresalientes del trabajo en equipo es el altonivel de satisfacción que
se experimenta cuando el equipo alcanza los objetivos que se propuso, acompañado
esto por la consecuente motivación, sentimientos de identidad y pertenencia que genera
entrelos miembros.
Sin embargo, podríamos agregar que muchos de los que intentaron constituir un Equipo
de Trabajo se encontraron con numerosas dificultades.
Algunos siguieron avanzando en laconstrucción del mismo, pero otros abandonaron el
desafío de ir venciendo los obstáculos, y se quedaron sólo con el título: “somos un
equipo que trabaja en equipo”
Cuando observamos un Equipo que no ha...