cuentas en excel

Etapas de organización del trabajo

Coordinación:
Es la sincronización de los recursos y de los esfuerzos de un grupo social, con el fin de lograr oportunidad, unidad, armonía y rapidez, en eldesarrollo y la consecución de los objetivos.
3.1.1 División del trabajo
Es la separación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor precisión,eficiencia y el mínimo de esfuerzo, dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.
3.1.2 Jerarquización y departamentalización
Jerarquización:
Es la disposición de las funciones deuna organización por orden de rango, grado o importancia, agrupados de acuerdo con el grado de autoridad y responsabilidad que posean, independientemente de la función que realicen.
Lajerarquización implica la definición de la estructura de la empresa por medio del establecimiento de centros de autoridad que se relacionen entre si con precisión.
Reglas.
Su observancia es indispensablecuando se jerarquiza.
1. Los niveles jerárquicos establecidos dentro de cualquier grupo social, deben ser los mínimos e indispensables.
2. Se debe definir claramente el tipo de autoridad de cadanivel (lineal, funcional y/o staff).






Departamentalización
Es la división y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas, con base en su similitud.
Aldepartamentalizar, es conveniente observar la siguiente secuencia:
1º Listar todas las funciones de la empresa.
2º Clasificarlas.
3º Agruparlas según un orden jerárquico.
4º Asignar actividades a cadauna de las áreas agrupadas.
5º Especificar las relaciones de autoridad, responsabilidad, y
obligación entre las funciones y los puestos.
6º Establecer líneas de comunicación e interrelaciónentre los
departamentos.
7º El tamaño, la existencia y el tipo de organización de un
departamento deberán relacionarse con el tamaño y las
necesidades específicas de la empresa y...