Cuentos

ÉTICA EN SALUD OCUPACIONAL
Existen códigos deontológicos que involucran a los profesionales de salud
En el trabajo, entendiendo por tales a aquellas personas que por su
Profesión desarrollan actividades relacionadas con la seguridad y la salud en
El trabajo, prestan servicios de medicina en el trabajo, o están implicados
En el ejercicio de la medicina del trabajo, aunque sea sólo de unamanera
Ocasional.
El código que se transcribe es el Código deontológico internacional para los
Profesionales de salud en el trabajo, aprobado el 29 de noviembre de 1991
Por la Comisión Internacional de Medicina del Trabajo:
Deberes y obligaciones de los profesionales de la salud en el trabajo
1. El objetivo principal de la medicina del trabajo es proteger la salud de los
Trabajadores y promoverun medio ambiente de trabajo seguro y
Saludable. Para alcanzar este objetivo, los profesionales de la salud en el
Trabajo deben utilizar métodos válidos para evaluar los riesgos, proponer
Medidas preventivas o eficaces y vigilar su cumplimiento. Deben
También asesorar a las empresas sobre el cumplimiento de sus
Responsabilidades en el campo de la seguridad y la salud en el trabajo y
Debenaconsejar con sinceridad a los trabajadores sobre la protección y
Mejora de su salud en el trabajo. Los profesionales de la salud en el
Trabajo deben mantenerse en contacto directo con los comités de
Seguridad y salud, cuando existan.
2. Los profesionales de la salud en el trabajo deben esforzarse en todo
Momento por conocer a fondo el trabajo y el medio ambiente de trabajo,
Así como pormejorar sus competencias y permanecer bien informados
Sobre los conocimientos técnicos y científicos, los riesgos laborales y los
Medios más eficaces para eliminar o reducir los riesgos existentes.
Siempre que sea posible, deben realizar visitas periódicas y rutinarias a
los lugares de trabajo y consultar a los trabajadores, los técnicos y la
Dirección sobre el trabajo que se realiza.
3. Losprofesionales de la salud en el trabajo deben aconsejar a la dirección
Y a los trabajadores sobre los factores que pueden afectar a la salud de
Los trabajadores. La evaluación de los riesgos profesionales debe servir
Para formular una política de seguridad y salud en el trabajo y un
Programa de prevención adaptado a la s necesidades de la empresa. Los
Profesionales de la salud en el trabajodeben proponer esa política
Basándose en los conocimientos científicos y tecnológicos disponibles, así
Como en su conocimiento de l medio ambiente de trabajo. Deben
Asesorar también sobre un programa de prevención adaptado a los
Riesgos presentes en el lugar de trabajo, que incluya, en su caso,
Medidas para controlar y vigilar los peligros para la seguridad y la salud
En el trabajo, así comopara reducir sus consecuencias en caso de
Producirse un accidente.
4. Los profesionales de la salud en el trabajo deben centrarse en la rápida
Aplicación de medidas preventivas que sean sencillas, rentables,
Técnicamente adecuadas y de fácil aplicación. Mediante investigaciones
Posteriores, deberán comprobar la eficacia de estas medidas y, en caso
Necesario, recomendar una solución masadecuada. Si tiene dudas
Sobre la gravedad de un peligro profesional, deben adoptar medidas de
Precaución.
5. Si una empresa rechaza o no está dispuesta a adoptar las medidas
Adecuadas para eliminar un riesgo inaceptable o para poner remedio a
Una situación que representa un peligro para la salud o la seguridad, los
Profesionales de la salud en el trabajo deben dirigirse al directivo
Adecuado, a lamayor brevedad posible, para expresarle su preocupación
E insistir en la necesidad de tener en cuenta los conocimientos científicos
Y de aplicar las normas vigentes para la protección de la salud, entre
Ellas los límites de exposición. Al mismo tiempo, deben recordar a la
Empresa su obligación de aplicar las leyes y reglamentos vigentes, así
Como de proteger la salud de sus trabajadores....