CUESTIONARIO ADMINISTRACION MODERNA 1
Páginas: 4 (963 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2015
CUESTONARIO DE ADMINISTRACIÓN MODERNA 1
1.
Qué nombre recibe la disciplina académica que surgió como un conjunto
interdisciplinario de conocimientos para estudiar el comportamiento humano en lasorganizaciones.
Comportamiento Organizacional
2.
Cómo se le llama a la capacidad de la organización para crear algo completamente nuevo y diferente.
Innovación
3.
Es la manera en que laspersonas cumplen sus funciones, actividades y obligaciones
Desempeño
4.
Cómo se le llama al uso adecuado de los recursos disponibles, es decir, hace hincapié en los medios y los procesos.
Eficiencia
5.Es el cumplimiento de metas y objetivos perfectamente definidos; en este caso lo más importante son los fines y los resultados.
Eficacia
6.
Qué nombre reciben las entidades sociales creadas paraalcanzar objetivos comunes:
Organizaciones
7.
Qué nombre reciben los “pagos” de la organización a sus grupos de interés:
Incentivos o Estímulos
8.
Tipo de entorno que está compuesto por lassiguientes variables: Económicas, tecnológicas, culturales, legales, políticas y demográficas.
Entorno general o macroentorno
9.
Se refiere a las obligaciones que asume una organización para preservar oincrementar el bienestar de la sociedad al mismo tiempo que trata de satisfacer sus propios intereses
Responsabilidad social de las organizaciones:
10.
Personaje que desarrolló una teoría de laadministración de burocracias que subrayaba la necesidad de una jerarquía definida en términos muy estrictos y regidos por reglamentos y líneas de autoridad.
Max weber
11.
Para Fayol, administrar es:Prever, organizar, mandar, coordinar y controlar
12.
De quienes depende fundamentalmente el trabajo en las organizaciones.
De las personas
13.
El diseño de la organización debe atender tresaspectos: La estructura básica, Los mecanismos de operación Y:
Los mecanismos de decisión
14.
Se refiere a la dispersión geográfica de la organización en órganos y unidades en distintos lugares:
La...
1.
Qué nombre recibe la disciplina académica que surgió como un conjunto
interdisciplinario de conocimientos para estudiar el comportamiento humano en lasorganizaciones.
Comportamiento Organizacional
2.
Cómo se le llama a la capacidad de la organización para crear algo completamente nuevo y diferente.
Innovación
3.
Es la manera en que laspersonas cumplen sus funciones, actividades y obligaciones
Desempeño
4.
Cómo se le llama al uso adecuado de los recursos disponibles, es decir, hace hincapié en los medios y los procesos.
Eficiencia
5.Es el cumplimiento de metas y objetivos perfectamente definidos; en este caso lo más importante son los fines y los resultados.
Eficacia
6.
Qué nombre reciben las entidades sociales creadas paraalcanzar objetivos comunes:
Organizaciones
7.
Qué nombre reciben los “pagos” de la organización a sus grupos de interés:
Incentivos o Estímulos
8.
Tipo de entorno que está compuesto por lassiguientes variables: Económicas, tecnológicas, culturales, legales, políticas y demográficas.
Entorno general o macroentorno
9.
Se refiere a las obligaciones que asume una organización para preservar oincrementar el bienestar de la sociedad al mismo tiempo que trata de satisfacer sus propios intereses
Responsabilidad social de las organizaciones:
10.
Personaje que desarrolló una teoría de laadministración de burocracias que subrayaba la necesidad de una jerarquía definida en términos muy estrictos y regidos por reglamentos y líneas de autoridad.
Max weber
11.
Para Fayol, administrar es:Prever, organizar, mandar, coordinar y controlar
12.
De quienes depende fundamentalmente el trabajo en las organizaciones.
De las personas
13.
El diseño de la organización debe atender tresaspectos: La estructura básica, Los mecanismos de operación Y:
Los mecanismos de decisión
14.
Se refiere a la dispersión geográfica de la organización en órganos y unidades en distintos lugares:
La...
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