Cuestionario area de producion

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CUESTIONARIO AREA DE PRODUCCION
PLANEACION

¿Cuál es el proceso de producción?

¿Cómo sabe qué cantidad de trabajo le corresponde?

¿Quién les da a conocer cuál es su trabajo?

¿Conoce la existencia de un plan para realizar la producción?

a) Si ¿Cuál es? b) No ¿Por qué?

¿Qué tareas le corresponden realizar?

ORGANIZACIÓN
¿Cómo se siente en el trabajo?a) Satisfecho b) insatisfecho c) otro___________________________

¿Cuenta con todas sus herramientas para realizar su trabajo?
a)Si b) no ¿Por qué?_____________________________

¿Cómo es la relación del área de producción con otras áreas?

¿Cómo se comunica el departamento de producción con otras áreas de la empresa?

¿Cómo resuelven problemas que se susciten durante elproceso de producción?

DIRECCION

¿Cuál es su participación en la toma de decisiones del área de producción?

¿De quien depende el abastecimiento de materiales?

¿En qué consisten los objetivos del departamento?

¿Existe duplicidad de funciones en el área de producción?

CONTROL
¿Cómo se controla la calidad en el área de producción?

¿Quién está a cargo del área deproducción?

¿Cómo reporta el final de sus actividades?

¿Cuales son los tiempos o periodos de tiempo que debe cumplir en el trabajo?
¿Cómo se controlan los inventarios del área de producción?

CUESTIONARIO DEL AREA DE PRODUCCION
GERENCIA
PLANEACION
CUALES SON LOS MANUALES CON QUE CUENTA EL DEPARTAMENTO DE PRODUCCION?
CUALES SON LOS PUESTOS CON QUE CUENTA EL AREA DEPRODUCCION?
CUALES SON SUS PRINCIPALES FUNCIONES DENTRO DEL DEPARTAMENTO?
COMO DELEGA EL TRABAJO DENTRO DEL AREA?
CUALES SON LAS METAS DEL AREA DE PRODUCCION?
ORGANIZACIÓN
`6.-COMO ESTA ORGANIZADO EL TRABAJO DENTRO DEL AREA DE PRODUCCION?
7.-COMO ES LA COMUNICACIÓN DEL AREA DE P RODUCCION CON EL RESTO DE LAS AREAS DE LA EMPRESA?
8.-COMO SE DAN A CONOCER LAS ORDENES DEPRODUCCION A TODOS LOS EMPLEADOS DEL AREA?
9.-COMO RESUELVE LAS CONTINGENCIAS QUE PUEDAN PRESENTARSE EN UN PERIODO DE PRODUCCION?
10.-COMO ES LA RELACION DE LOS EMPLEADOS CON EL ENCARGADO DEL AREA DE PRODUCCION?`
DIRECCION
`11.-TOMA EN CUENTA A TODOS LOS EMPELADOS AL TOMAR UNA DECISIÓN IMPORTANTE?`
12.-COMO APOYA EL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DEL AREA DE PRODUCCION?
13.-COMO ES LACONTINUIDAD QUE LE DA A LOS OBJETIVOS DEL AREA
14.-CUANDO SURGEN PROBLEMAS DENTRO DEL AREA, ¿DE QUIEN DEPENDE LA SOLUCION DE LOS PROBLEMAS?
`15.-DA ALGUNA CAPACITACION A LOS EMPLEADOS DEL AREA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS?`
CONTROL

CUESTIONARIO DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
A. Preguntas de carácter general 1. ¿Cuáles diría que son los objetivos principales de su empresa? 2.Desde su punto de vista ¿cuáles son los cometidos principales del departamento de recursos humanos? 3. ¿Cuáles son algunos de los problemas o dificultades por los que atraviesa actualmente la empresa? ¿Cuáles son sus causas? ¿Qué grado de difusión tienen? 4. ¿Tiene algún objetivo concreto para este año respecto de los recursos humanos? ¿Y a largo plazo? B. Análisis del puesto de trabajo 5. ¿Tieneactualizadas las descripciones y requisitos de los puestos de trabajo? 6. ¿Qué métodos utilizan para realizar las descripciones y los requisitos de los puestos de trabajo? C. Planificación de recursos humanos 7. ¿Qué planes tiene para cubrir las necesidades futuras de recursos humanos en su propio departamento? ¿Qué grado de proyección futura tienen sus planes? 8. ¿Qué métodos, medios o modelosemplea para llevar a cabo la planificación de recursos humanos? ¿Y qué experiencia tiene en el uso de estos métodos o medios? 9. ¿Qué es lo que espera que hagan otros gerentes de la empresa para facilitar sus planes de recursos humanos? ¿Cómo deberían hacerlo? ¿Qué políticas existen para motivar a otros gerentes para que colaboren a este respecto? D. Dotación de recursos humanos 10. ¿Cómo reclutan a...
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