Cuestionario de ergonomia

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 8 (1767 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 1 de octubre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
CARGA MENTAL

Definición de carga mental y los puntos que evalúan su nivel.

Conjunto de exigencias que el sistema de trabajo impone al individuo y que generan una demanda a sus capacidades cognitivas (sensoriales, memoria).

-El apremio de tiempo, -La Complejidad Vs Rapidez, -La Atención, -La Minuciosidad

Enumera las manifestaciones de una sobrecarga.

-Astenia,-Dificultades decoordinación, -Pérdida de memoria, -Modificaciones del humor y del carácter,-Perturbación del sueño, -Malestares orgánicos

Define apremio del tiempo y sus criterios de evaluación.

El individuo tiene la necesidad de seguir un ritmo de trabajo que le es impuesto

Criterios de evaluación: -El modo de remuneración, -El tiempo de entrar en ritmo, -El trabajo en cadena, -La necesidad de recuperaratrasos, -La existencia de pausas, -La posibilidad de detener el proceso, -La posibilidad de ausentarse

Definir la minuciosidad y sus criterios de evaluación.

Se relaciona con el esfuerzo derivado de la discriminación de detalles

Criterios de evaluación: -Percepción de detalles, -Dimensión de los objetos

La carga psicosocial en el trabajo que indicadores tiene para su evaluación.-Iniciativa, -Status social, -Comunicación,-Cooperación,-Identificación con el producto

A que se refiere el punto e identificación del producto y enumerar los criterios de evaluación.

Se relaciona con el grado de interés que puede llegar a tener el trabajador con su trabajo

Criterios de evaluación: -Colocación en el proceso, -Importancia de la modificación

ANTROPOMETRIA

Definición deantropometría y quien fue su precursor.

Ciencia que estudia en concreto las medidas del cuerpo, a fin de establecer diferencias en los individuos, grupos, etc.

Precursor el matemático belga Quetlet. en 1870 publico anthropometrie.

Enumera las ecuaciones de dimensión.

❖ Anchura.- línea recta que mide de un punto a otro en horizontal, cruzando de lado a lado el cuerpo o un segmento deéste.

❖ Grosor.- línea recta que mide de un punto a otro en horizontal, de delante hacia atrás del cuerpo.

❖ Distancia.- es una línea recta que mide de un punto a otro, entre dos marcas del cuerpo.

❖ Curvatura.- es una medida de un punto a otro, siguiendo un contorno, que no suele ser cerrado ni circular

❖ Circunferencia.- es una medida cerrada que sigue el contorno delcuerpo. Por lo tanto, esta medida no es necesariamente circular

❖ Alcance.- es una medida de punto a punto, siguiendo a lo largo del eje del brazo o de la pierna.

Describe cuales son los 3 planos de referencia para realizar un estudio antropométrico.

1.- Plano sagital o coronal 2.- plano frontal o coronal 3.- plano horizontal o transversal.

Enumera las características en las cualesse deben de tomar en cuenta cuando se va a hacer un estudio antropométrico con respecto a la población (edad, cultura).

• Sexo.- el hombre es generalmente más grande que la mujer para la mayoría de las dimensiones corporales y la extensión de esta diferencia varía de una dimensión a otra.

• Diferencias étnicas.- se define grupo étnico como “un conjunto o población de individuos quehabitan distribuidos en una zona geográfica específica.

• Edad.- En la historia fisiológica del individuo. Alrededor de los 20 años para el hombre y 17 para la mujer se obtiene el crecimiento total. Entre los 40 y 50 años existe acortamiento de la estatura de carácter permanente.

• Entorno social.- las condiciones sociales favorables tienden a incrementar la estatura y el peso hastaun valor.

• Ocupación.- las diferencias en el tamaño del cuerpo y las proporciones entre cada grupo ocupacional también son comunes.

Que características se deben de tomar en cuenta para diseñar un espacio de trabajo.

No sólo se deben considerar la estética y el estilo, sino también otros factores, como la comodidad y seguridad del operario, la cercanía de los controles y su...
tracking img