Cuestionario De Liderazgo

Páginas: 6 (1394 palabras) Publicado: 20 de abril de 2012
CUESTIONARIO DE LIDERAZGO
Forma Líder
Nombre:_________________________________________ Fecha:________________
Organización:_____________________________ Cargo:__________________________
Este cuestionario intenta describir su estilo de liderazgo, tal como Ud. lo percibe. Por favor, responda todos los ítems de este cuadernillo. Si un ítem le resulta irrelevante o le parece que no está seguro oque no conoce su respuesta, no lo responda.
En las siguientes páginas se presentan afirmaciones descriptivas. Juzgue cuán frecuentemente cada afirmación se ajusta a Ud. La palabra “demás” puede significar sus pares, clientes, informantes directos, o supervisores, o todos ellos. Use la siguiente escala de clasificación, para sus respuestas, marcando la categoría correspondiente con una cruz o uncírculo.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
0 1 2 3 4

1. Ayudo a los demás siempre que se esfuercen.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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2. Acostumbro a evaluar críticamente creencias y supuestos para ver si son apropiados.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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3. Trato de no interferir en losproblemas, hasta que se vuelven serios
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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4. Trato de poner atención sobre las irregularidades, errores y desviaciones de los estándares requeridos.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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5. Me cuesta involucrarme cuando surge alguna situación relevante
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDOFRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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6. Expreso mis valores y creencias más importantes.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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7. A veces estoy ausente cuando surgen problemas importantes.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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8. Cuando resuelvo problemas, trato de verlos de distintas formas.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDOFRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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9. Trato de mostrar el futuro de modo optimista.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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10. Hago que los demás se sientan orgullosos de trabajar conmigo
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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11. Aclaro y especifico la responsabilidad de cada uno, para lograr los objetivos de desempeño.
NUNCA RARAVEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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12. Me decido a actuar sólo cuando las cosas están funcionando mal.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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13. Tiendo a hablar con entusiasmo sobre las metas.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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14. Considero importante tener un objetivo claro en lo que se hace.NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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15. Le dedico tiempo a enseñar y orientar.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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16. Dejo en claro lo que cada uno podría recibir, si se lograran las metas.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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17. Sostengo la firme creencia en que si algo no ha dejado defuncionar totalmente, no es necesario arreglarlo.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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18. Por el bienestar del grupo soy capaz de ir más allá de mis intereses.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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19. Trato a los demás como individuos y no sólo como miembros de un grupo.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINOSIEMPRE
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20. Señalo que los problemas deben llegar a ser crónicos antes de tomar acciones.
NUNCA RARA VEZ A VECES A MENUDO FRECUENTEMENTE SINO SIEMPRE
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CUESTIONARIO DE LIDERAZGO

Forma del Clasificador
Nombre de la persona evaluada:_______________________________________________
Fecha:______________________ Organización:__________________________________...
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