cuestionario de recursos humanos

Análisis de la descripción del puesto
1. ¿Cuál es su nombre?:
2. ¿Qué edad tiene?
3. ¿Cuál es el nombre de la institución en la que labora?
4. ¿Cuál es puesto o la función quedesempeña y la posición que ocupa dentro de la organización?
5. ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?
6. ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?7. ¿A quién supervisa usted en sus labores?
8. ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y fuera de la empresa?
9. ¿Cuánto es su ingreso mensual?
10.¿Qué tipo de funciones desempeña de dirección, de coordinación u operativas?
11. ¿En qué horario desempeña usted sus actividades?
12. ¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollarapropiadamente sus funciones?
13. ¿Qué habilidades debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?
14. ¿Qué nivel de estudios se requiere para poder realizar el trabajo?
15. ¿Quéequipo manejará como parte de sus actividades?
16. ¿Qué lenguas necesita dominar para desarrollar su trabajo?
17. ¿Qué experiencia ( en cuanto a la tarea, el puesto y la organización)necesita tenerse para poder desarrollar estas funciones?
18. ¿De qué valores monetarios, materiales, bienes muebles e inmuebles, equipo, actividades y trámites es responsable?
19.Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades
20. ¿Qué equipo de seguridad debe manejar en su trabajo?
21. ¿En qué lugar desempeñara usted sus funciones?
22. ¿Cuáles la función o funciones generales que usted desempeña dentro de esta organización?
23. ¿Cuáles son las funciones específicas que desarrolla usted dentro de la organización?
24. ¿Cuálesson las funciones que usted comparte con todo el personal de la organización?
25. ¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como parte de su trabajo?