Cuestionario Ergonomia

Cuestionario de Ergonomía

1. La Ergonomía es:
La ciencia que estudia las relaciones entre los puestos de trabajo y las personas.

2. La Ergonomía estudia:
Las dimensiones de puestos, los ambientes, posturas, esfuerzos, tiempos, etc.


3. Cuál es el aporte de la ergonomía a la salud:
Permite, entre otras cosas, adaptar mejor el entorno e instrumentos de trabajo a lasnecesidades físicas, con lo que se evita el desarrollo de diversas patologías.

4. En Ergonomía, dentro de un sistema persona-máquina (P-M), se considera máquina:
A todo objeto o artefacto menos a las personas.

5. Los sistemas P-M pueden ser de varios tipos:
Manuales, mecánicos y automáticos.

6. En los sistemas P-M mecánicos la mayor parte de la energía la aportan:Cualquier fuente de energía no humana.

7. En los sistemas automáticos:
Las personas no intervienen, salvo cuando el sistema se desvía de lo planificado y para su mantenimiento.

8. Las personas generalmente resultan mejores que las máquinas:
Para tomar decisiones a partir de la experiencia ante situaciones imprevistas.

9. Las máquinas generalmente son mejores que las personaspara:
Responder rápida y consistentemente a señales de entrada.

10. En los sistemas P-M las relaciones se clasifican para su estudio en:
Dimensionales, informativas, de control, ambientales, temporales, etc.

11. En los sistemas P-M, manuales o mecánicos, las personas:
Reciben las informaciones, las procesan, toman las decisiones y emiten las órdenes.

12. El ambiente enun puesto de trabajo:
Está determinado por las condiciones acústicas, visuales, térmicas, etc. Existentes.

13. La incompatibilidad entre las dimensiones antropométricas y las del puesto de trabajo:
En menor o mayor grado, siempre provoca daños físicos y psicológicos, errores, lesiones, enfermedades, afectaciones a la producción, etc. Y pudiera provocar accidentes.

14. El mejorpuesto de trabajo es el que permite a una persona:
Cambiar de postura según le vaya ordenando su organismo, sin dejar la actividad.

15. Los elementos más importantes de los puestos de trabajo son:
Las personas que los ocupan.


16. La precisión en las dimensiones antropométricas durante las mediciones:
Puede ser del 0,3%.


17. Las dimensiones antropométricas de unapersona, se pueden conocer:
Imprescindiblemente mediante la medición de cada una de ellas.

18. Las dimensiones antropométricas de una población:
Varían continuamente.

19. Las dimensiones antropométricas de una persona:
Varían continuamente durante toda su vida, con más o menos rapidez según la etapa.

20. El estudio antropométrico existente en un país:
Es válido durante muypocos años, si no se mantiene continuamente actualizado.

21. Contando con el estudio antropométrico de un país:
No es posible diseñar correctamente un puesto en una empresa específica del mismo.

22. Desde el punto de vista dimensional, los diseños pueden ser:
Para una persona, para un grupo o para una población.

23. La existencia de información antropométrica actualizada deun país:
Permite diseñar un producto destinado a toda la población de ese país sin tener que efectuar mediciones.

24. Las dimensiones antropométricas imprescindibles para diseñar un objeto, herramienta o un puesto de trabajo específicos se denominan:
Dimensiones relevantes.

25. Para diseñar un puesto para un grupo de personas de una industria es imprescindible:
Medir lasdimensiones relevantes de todas las personas del grupo específico.

26. La altura poplítea de una persona determina para diseñar un asiento:
La altura del asiento.

27. La distancia sacro-poplítea determina para diseñar un asiento:
La profundidad del asiento.

28. El ancho de caderas determina:
El ancho del asiento.

29. La distancia sacro-rótula determina:
La...