Cuestionario Libro Robbins

Cuestionarios de Capitulo 1 de Comportamiento Organizacional de Robbins

1. ¿Cómo se abordan los conceptos del CO en las funciones, papeles y habilidades administrativas?
R: Las funciones sonla manera en la cual el proceso administrativo se aplica en las organizaciones y son estudios de comportamiento a nivel grupal y estructural básicos para estructurar una organización, los papeles yhabilidades son estudios de comportamiento a nivel individual para poder detectar que habilidades son necesarias desarrollar para ser eficaz dentro de una empresa.
2. Defina CO. Relaciónelo conadministración.

R: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en las, organizaciones con la finalidad de aplicar estos conocimientos para mejorar la eficaciade dichas organizaciones, este estudio seria la un subestudio dentro de la administración que se encarga del conocer a detalle el factor humano dentro de una organización.

3. ¿Qué es unaorganización? ¿Es la unidad familiar una organización? Explique:

R: Unidad social deliberadamente compuesta de dos o más personas, que funciona más o menos continúa para alcanzar una o varias metascomunes. La familia si es una organización ya que son dos personas como mínimo que se unen para lograr metas un común.

4. Identifique y compare los tres papeles generales de la administración.
R:Los tres papeles son: Relaciones interpersonales, Informativo, Toma de Decisiones, para los tres papeles se requiere estar bien informado tener don de mando y ser un buen negociador aunque en el deRelaciones interpersonales se da prioridad al liderazgo, ser figura de autoridad y enlace, en el informativo a ser monitor difundidor y vocero y en toma de decisiones a ser emprendedor distribuidor derecursos y negociador.

5. ¿Cuál es el enfoque de contingencia del CO?

R: Es estar preparado para cuando se den variables que no puedes prevenir (variables de contingencia).

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