El presente cuestionario tiene como finalidad identificar los requerimientos en materia de capacitación del área gerencial; por lo queagradeceremos conteste con veracidad los datos que se le solicitan, en virtud de que cada uno de ellos tiene una especial importancia.
Instrucciones: Conteste donde se le indique o según sea el casomarque con una (X),
Puesto que desempeña: ________________________
Departamento al que pertenece: ______________________
Área: ___________________________________
1. ¿Dependen áreas deUsted? Si ( ) No ( )
2. ¿Depende Personal de Usted? Si ( ) No ( )
3. ¿Cree que es necesario tomar cursos de capacitación, para desempeñar mejor su trabajo dentro de la empresa? Si ( )No ( ) ¿Por qué?
4. ¿Considera que es esencial para el desempeño de su trabajo el manejo de otro idioma? Si ( ) No ( ) ¿Cuál?
5. ¿Tiene la necesidad de aprender a manejar algunode los programas o aplicaciones computacionales que la empresa usa (Excel, Access, CONTPAC)? Si ( ) No ( )
¿Cual?
6. ¿Tiene conocimiento de cómo utilizar las herramientas y materialque se le proporciona para trabajar? Si ( ) No ( )
7. ¿Maneja información importante o confidencial dentro de la empresa? Si ( ) No ( )
8. ¿Le dieron un curso de inducciónal entrar a la empresa? Si ( ) No ( )
9. ¿Considera bueno el ambiente en su departamento? Si ( ) No ( )
10. ¿En su área de trabajo trata con gente constantemente? Si ( ) No ( )11. ¿Qué tipo de conocimientos y destrezas necesita para mejorar su desempeño?
12. ¿Cree que es necesario tomar algunas medidas para mejorar el rendimiento del área donde usted sedesempeñas? Si ( ) No ( ) ¿Cuáles?
13. ¿Tiene una buena comunicación con sus compañeros de trabajo? Si ( ) No ( )
14. ¿Se le dificulta en ocasiones la toma de decisiones? Si ( )... [continua]
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(2011, 02). Cuestionario para la deteccion de necesidades de capacitacion. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Cuestionario-Para-La-Deteccion-De-Necesidades/1534291.html
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