Cuestionario Problemas Laborales

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1. Definición de derecho en general:
El Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad inspirado en postulados de justicia, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carácter. En otras palabras, son conductas dirigidas a la observancia de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver los conflictos intersubjetivos.
2. Definición de derecho laboral o derecho de trabajo:
El Derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del Trabajo se encarga de normar la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador(persona física o jurídica) a cambio de una contraprestación dineraria.
3. ¿Qué leyes respaldan al derecho del trabajo o derecho laboral?
El artículo 5to. y el 7mo. De la Constitución mexicana.

Artículo 5o. A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad sólo podrá vedarse pordeterminación judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolución gubernativa, dictada en los términos que marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial.

Artículo 7o. Es inviolable la libertad de escribir y publicar escritos sobre cualquiera materia. Ninguna
ley ni autoridad puedeestablecer la previa censura, ni exigir fianza a los autores o impresores, ni coartar la libertad de imprenta, que no tiene más límites que el respeto a la vida privada, a la moral y a la paz pública. En ningún caso podrá secuestrarse la imprenta como instrumento del delito.

4. Que se diferencia el apartado A con el apartado B del artículo 123 constitucional?
El apartado A habla de lostrabajos en general y para cualquier ciudadano, el apartado b habla de los poderes de la unión, el gobierno del distrito federal y sus trabajadores, en este apartado los trabajadores tienen mas vacaciones y …..

5. ¿Qué artículo constitucional establece la libertad al trabajo? Coméntelo brevemente.
El artículo 5to. de la constitución. Habla sobre que a ninguna persona se le puede negar profesión otrabajo que se le acomode según sus habilidades, siendo estos lícitos. Esto solo se puede negar por determinación judicial, según la privación de los derechos de la persona. Todo trabajo necesita justa remuneración y consentimiento de la persona.
El contrato de trabajo no puede ser mayor de 1 año y no se puede pactar el destierro o que la persona firme su renuncia temporal o permanentemente dela profesión. Si el trabajador no cumple con el contrato solo obligará a éste a la correspondiente responsabilidad civil, sin que en ningún caso pueda hacerse coacción sobre su persona.

6. ¿Cuando se atacan los derechos de terceros?
Articulo 4º. De LFT.
I. Se atacan los derechos de tercero en los casos previstos en las leyes y en los siguientes:
a) Cuando se trate de substituir o sesubstituya definitivamente a un trabajador que haya sido separado sin haberse resuelto el caso por la Junta de Conciliación y Arbitraje.
b) Cuando se niegue el derecho de ocupar su mismo puesto a un trabajador que haya estado separado de sus labores por causa de enfermedad o de fuerza mayor, o con permiso, al presentarse nuevamente a sus labores; y

7. Cuando se ofenden los derechos de lasociedad?
Articulo 4º. LFT
II. Se ofenden los derechos de la sociedad en los casos previstos en las leyes y en los siguientes:
a) Cuando declarada una huelga en los términos que establece esta Ley, se trate de substituir o se substituya a los huelguistas en el trabajo que desempeñan, sin haberse resuelto el conflicto motivo de la huelga, salvo lo que dispone el artículo 468.
b) Cuando declarada...
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