Cuestionario sobre el pago de la ptu

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1.- Que disposición establece el derecho de los trabajadores a participar en la PTU?
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Fracción IX del apartado A del artículo 123

2.- Cual esla base para el calculo de la PTU?
Para los efectos de la Ley Federal del Trabajo, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobrela Renta. (Art. 120 de la LFT).

3.- Que trabajadores no participan en la PTU?
Los directores, administradores y gerentes generales de la empresa; a los trabajadores domésticos y a lostrabajadores eventuales que no hayan trabajado sesenta días durante el año.

4.- Cual es el tope salarial para el reparto de la PTU cuando existen trabajadores de planta o sindicalizados y deconfianza?
Respecto a los trabajadores de confianza la ley dispone que si participan en las utilidades, pero si su base de salario para el reparto es mayor que el salario mas alto de un trabajador deplanta dentrote la empresa, se considera este salario aumentando en un 20% como salario tope.

5.- Cual es el % de la PTU?
En 1962 se inicio con el 20 % de la utilidad gravable de conformidad con laLey del Impuesto sobre la renta. En el año de 1974 vario al 8% de conformidad de la L. I. S. R. en 1986 hay otro cambio de porcentaje que es el que actualmente se utiliza y es el 10% de laUtilidad Gravable de conformidad con la L. I. S. R.

6.- Como se reparte la PTU?
La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores,tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengadospor el trabajo prestado durante el año

7.- Que salario se toma en cuenta para el reparto de la PTU?
Salarios devengados por el trabajo prestado durante el año. Artículo 124 de la LFT

8.- Los...
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