Cuestionario Suseso Istas Breve 4
Páginas: 2 (458 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2015
Cuestionario SUSESO/ISTAS21
Las siguientes preguntas corresponden a la Dimensión Exigencias Psicológicas.
N°
Pregunta
1
2
3
¿Puede hacer su trabajo con tranquilidad y tenerlo al día?
En su trabajo¿tiene Ud. que tomar decisiones difíciles?
En general, ¿considera Ud. que su trabajo le provoca desgaste
emocional?
En su trabajo, ¿tiene Ud. que guardar sus emociones y no expresarlas?
¿Su trabajorequiere atención constante?
4
5
Siempre
La
mayoría
de las
veces
Algunas
veces
Sólo
unas
pocas
veces
Nunca
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1
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1
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Las siguientespreguntas corresponden a la Dimensión Trabajo Activo y Desarrollo de Habilidades.
N°
Pregunta
6
7
¿Tiene influencia sobre la cantidad de trabajo que se le asigna?
¿Puede dejar su trabajo un momento paraconversar con un
compañero o compañera?
Su trabajo, ¿permite que aprenda cosas nuevas?
Las tareas que hace, ¿le parecen importantes?
¿Siente que su empresa o institución tiene gran importancia paraUd.?
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Siempre
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4
4
Las siguientes preguntas corresponden a laDimensión Apoyo Social y Calidad del Liderazgo.
N°
Pregunta
11
12
¿Sabe exactamente qué tareas son de su responsabilidad?
¿Tiene que hacer tareas que Ud. cree que deberían hacerse de otra
manera?¿Recibe ayuda y apoyo de su jefe(a) o superior(a) inmediato(a)?
Entre compañeros y compañeras, ¿se ayudan en el trabajo?
Sus jefes inmediatos, ¿resuelven bien los conflictos?
13
14
15
Siempre
Lamayoría
de las
veces
Algunas
veces
Sólo
unas
pocas
veces
Nunca
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Las siguientes preguntas corresponden a la...
Las siguientes preguntas corresponden a la Dimensión Exigencias Psicológicas.
N°
Pregunta
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¿Puede hacer su trabajo con tranquilidad y tenerlo al día?
En su trabajo¿tiene Ud. que tomar decisiones difíciles?
En general, ¿considera Ud. que su trabajo le provoca desgaste
emocional?
En su trabajo, ¿tiene Ud. que guardar sus emociones y no expresarlas?
¿Su trabajorequiere atención constante?
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Las siguientespreguntas corresponden a la Dimensión Trabajo Activo y Desarrollo de Habilidades.
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¿Tiene influencia sobre la cantidad de trabajo que se le asigna?
¿Puede dejar su trabajo un momento paraconversar con un
compañero o compañera?
Su trabajo, ¿permite que aprenda cosas nuevas?
Las tareas que hace, ¿le parecen importantes?
¿Siente que su empresa o institución tiene gran importancia paraUd.?
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Las siguientes preguntas corresponden a laDimensión Apoyo Social y Calidad del Liderazgo.
N°
Pregunta
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¿Sabe exactamente qué tareas son de su responsabilidad?
¿Tiene que hacer tareas que Ud. cree que deberían hacerse de otra
manera?¿Recibe ayuda y apoyo de su jefe(a) o superior(a) inmediato(a)?
Entre compañeros y compañeras, ¿se ayudan en el trabajo?
Sus jefes inmediatos, ¿resuelven bien los conflictos?
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Lamayoría
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Sólo
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Las siguientes preguntas corresponden a la...
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