CUESTIONARIO Y ENTREVISTA

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CUESTIONARIO Y ENTREVISTA?

Durante una investigación o es frecuente que se vea relacionada la utilización de una encuesta o de un cuestionario para recopilar datos, y que estos sirvan para completar una investigación, y que esta de también aportaciones, tanto un cuestionario, como una entrevista enriquecen y ayudan a un investigador a llegar a una conclusión, decualquier tema que esté interesado por estudiar, pero que diferencias pueden existir entre un cuestionario y una entrevista, ¿Cuál de las dos es de mayor utilidad? Para distinguir las diferencias que existen en estos métodos es de gran importancia el entender cómo se define a cada uno de ellos.
CUESTIONARIO
“Un cuestionario es la herramienta que permite al científico social plantear un conjuntode preguntas para recoger información estructurada sobre una muestra de personas…para contrastar algunas variables de su interés”1 el cuestionario da una gran aportación para que de estas mismas preguntas se llegue a desarrollar las encuestas, al plantear con un cuestionario, para el conocimiento de algún tema de interés este puede aplicarse a un gran número de personas, y tratar de conocer deuna manera generalizada la perspectiva de cada grupo de estudio, el cuestionario se encuentra ligado a la encuesta, pues su diferencia radica en que las encuestas no siempre indican las opiniones de los encuestados, pues las preguntas son un tanto limitadas. Aunque un cuestionario es visto como un simple conjunto de preguntas, esté no tiene las mismas características de un formulario, o un test,el cuestionario tiene ciertas características que lo separan de instrumentos parecidos como: “producir datos cuantitativos para su tratamiento y análisis estadístico, preguntando de manera estructurada a un conjunto determinado de personas, que representan en una población determinada”. Otros instrumentos también llegan a cumplir algunas características, estas no están completamente enfocadas aun estudio profundo de los resultados que lleguen a obtener, este permite posibilidades mucho más amplias y utiliza una técnica que da la posibilidad de estudiar cualquier tema de interés. Las preguntas de un cuestionario deben de estar bien formuladas, ya que “favorecer la recogida de la información necesaria y facilitar la exportación de los resultados.”2
Al utilizar un cuestionario ayudaraen el momento de la recopilación y organización de los datos, para dar respuestas a las preguntas que se plantearon durante la hipótesis de una investigación con esto se determinara la aproximación en la hipótesis realizada, por lo que el cuestionario da “medidas cuantitativas, válidas y fiables” y tiene una mayor precisión, pues las preguntas deben de estar adecuadas al tema de lainvestigación, para la valoración de las preguntas, pero el cuestionario es regularmente usado para investigaciones cuantitativas, lo que significa que “sólo se reúne información que puede ser medida”3, estos resultados se aplican finalmente a la estadística, aunque la utilización de un cuestionario puede tener tanto ventajas como desventajas tales como: “ser fáciles de analizar y codificar… pero limitan lasrespuestas y no permiten la descripción con exactitud”4 finalmente la utilización de este método dependerá tanto de la investigación, como del investigador.
ENTREVISTA
“El propósito de cualquier entrevista es recoger información de un participante sobre un determinado objeto de estudio a partir de su interpretación de la realidad” una entrevista puede ser aplicada a una sola persona, o a un grupoespecífico, al igual que el cuestionario, la entrevista aporta información específica, con la diferencia que una engloba a una población mucho mayor aplicando preguntas que pueden ser generalmente respondidas por esta población, mientras que la entrevista puede elegir a una sola persona, o pequeño grupo de personas, y aplica preguntas mucho más personales, esté instrumento a diferencia de los...