Cuestionario

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La Ley del Otorgamiento de Poderes (Empowerment)
Solo los lideres seguros otorgan poder a otros”
• Si usted quiere tener éxito como lider es necesario que sepa otorgar poderes.
• Para dirigir aotros correctamente, debemos ayudarles a alcanzar todo su potencial. Eso significa estar de su lado, animarlos, cederles poder y ayudarlos a triunfar.
• Cual es el objetivo del juego “Sigan al lider”– Para ganar uno tiene que hacer que los demas pierdan.
– Juego esta basado en inseguridad y es lo opuesto de elevar los lideres
• En los países en desarrollo es dificil el concepto deEmpowerment para los nuevos lideres, generalmente la suposicion es que uno tiene que pelear con los demas para mantenerse en el liderazgo.
Dar poder y facultad significa...
• Ver el potencial de un individuo• Expresarlo, manifestarlo, animar a ese individuo.
• Compartir su poder y su posición
Mostrarles a otros que cree en ellos
Barreras para el otorgamiento de poderes
Barrera # 1:
Deseo deseguridad en el trabajo
Barrera # 2:
Resistencia al Cambio
Barrera # 3:
Falta de Autoestima
Adopte las siguientes pautas para que pueda facultar a otros.
1. ¡Suéltelo! Cuando su organización era máspequeña usted podía dirigir y controlar
2. Siga enseñando, capacitando y desarrollando. Las organizaciones más innovadoras
3. Ceda la autoridad. Cuando usted se guarda la autoridad, esa autoridaddisminuye
4. Interésese y crea en las personas. Sin importar la experiencia que tenga, su nivel
SOLUCION DE Problemas
• No importa en qué campo esté un líder, enfrentará problemas. Ellos soninevitables por tres razones:
• Primero, porque vivimos en un mundo de complejidad y diversidad creciente.
• Segundo, porque interactuamos con personas. Y
• tercero, porque no podemos controlar todas lassituaciones que enfrentamos.
Los líderes con habilidad para resolver problemas demuestran 5 cualidades:
1. Anticipan los Problemas
2. Aceptan la verdad
3. Ven el cuadro general
4. Manejan...
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