Cuestionario

UNIVERSIDAD DE SEVILLA MÁSTER OFICIAL EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

Desde la Universidad de Sevilla nos proponemos una investigación sobre los riesgos psicosociales que tienen los trabajadores y las trabajadoras del sector de atención geriátrica, utilizando para tal fin el siguiente cuestionario. Su objetivo es identificar y medir las condiciones de trabajo relacionadas con laorganización del trabajo y que pueden representar un riesgo para la salud. Los resultados, tratados de forma colectiva, nos servirán para recomendaciones sobre como mejorar las condiciones de trabajo en el sector geriátrico. Por eso es necesario que contestes todas las preguntas. Se trata de un cuestionario A Ó IMO, de respuesta VOLU TARIA. Toda la información se utilizará exclusivamente para losobjetivos descritos. I en la respuesta, I en la forma de distribución y de recogida, I en el informe de resultados se podrá identificar ninguna persona de forma individualizada. La respuesta es I DIVIDUAL. Por eso te pedimos que respondas sinceramente a cada una de las preguntas, sin debatirlas con nadie, y siguiendo las introducciones de cada pregunta. La mayor parte de las preguntas tienen variasopciones de respuestas y debes señalar con una “X” la respuesta que consideres que describe mejor tu situación. El personal investigador que trabajara en esta evaluación asume y cumple los preceptos legales de la intimidad de los datos e informaciones personales. Los cuestionarios se destruirán una vez analizados los datos. MUCHAS GRACIAS POR TU COLABORACIÓ

Edad: Menos de 25 años Estado civilSoltera Tipo de contrato: Indefinido temporal sustitución Casada/pareja de hecho Divorciada/Separada Viuda 25-30 años 31-40 años Más de 40 años

Antigüedad en el puesto de trabajo: Menos de 1 año Antigüedad en la empresa: Menos de 1 año Jornada de trabajo: continúo partido De 1 a 5 años De 6 a 10 años De 11 a 15 años Más de 15 años 1 a 5 años 6 a 10 años 11 a 15 años Más de 15 años

¿si haestado de baja durante los últimos 12 meses indica el motivo? baja maternidad trastornos psicológicos patología columna enfermedades comunes

Realiza cursos de formación continuada como: cursos, congresos, sesiones de actualización, etc?

Si

no

En caso alternativo indique brevemente cual………………………………….

2

APARTADO 1 ELIGE U A SOLA RESPUESTA PARA CADA U A DE LAS SIGUIE TES PREGU TAS:Siempre Muchas veces Algunas veces Sólo alguna vez unca

1) ¿Tienes que trabajar muy rápido? 2) ¿La distribución de tareas es irregular y provoca que se te acumule el trabajo? 3) ¿Tienes tiempo de llevar al día tu trabajo? 4) ¿Te cuesta olvidar los problemas del trabajo? 5) ¿Tu trabajo, en general, es desgastador emocionalmente 6) ¿Tu trabajo requiere que escondas tus emociones?

4 4 0 4 4 43 3 1 3 3 3

2 2 2 2 2 2

1 1 3 1 1 1

0 0 4 0 0 0

APARTADO 2 ELIGE U A SOLA RESPUESTA PARA CADA U A DE LAS SIGUIE TES PREGU TAS:
Siempre Muchas veces Algunas veces Sólo alguna vez unca

7) ¿Tienes influencia sobre la cantidad de trabajo que se te asigna? 8) ¿Se tiene en cuenta tu opinión cuando se te asignan tareas? 9) ¿Tienes influencia sobre el orden en el que realizas las tareas?10) ¿Puedes decidir cuándo haces un descanso? 11) Si tienes algún asunto personal o familiar ¿Puedes dejar tu puesto de trabajo al menos una hora sin tener que pedir un permiso especial? 12) ¿Tu trabajo requiere que tengas iniciativa? 13) ¿Tu trabajo permite que aprendas cosas nuevas? 14) ¿Te sientes comprometido con tu profesión? 15) ¿Tienen sentido tus tareas? 16) ¿Hablas con entusiasmo de tuempresa a otras personas?

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

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APARTADO 3 ELIGE U A SOLA RESPUESTA PARA CADA U A DE LAS SIGUIE TES PREGU TAS:

En estos momentos, estás preocupado/a… 17) por lo difícil que sería encontrar otro trabajo en el caso de que te quedaras en paro 18) Por si te cambian de tareas contra...