Cuestionario

Expondrá como serán las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza
SERAN PROPORCIONADAS A LA NATURALEZA E IMPORTANCIA DE LOS SERVICIOS QUE PRESTEN Y NO PODRAN SER INFERIORES A LAS QUERIJAN PARA TRABAJOS SEMEJANTES DENTRO DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO
Explicara las limitaciones de los trabajadores de confianza en cuanto a formar parte de los sindicatos, recuento de lostrabajadores en caso de huelga y representar a los trabajadores en organismos y comisiones
NO PODRAN FORMAR PARTE DE LOS SINDICATOS DE LOS DEMAS TRABAJADORES, NI SERAN TOMADOS EN CONSIDERACION EN LOS RECUENTOSQUE SE EFECTUEN PARA DETERMINAR LA MAYORIA EN LOS CASOS DE HUELGA, NI PODRAN SER REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN LOS ORGANISMOS QUE SE INTEGREN DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY.Explicara la causal especial para la rescisión del contrato de los trabajadores de confianza
SI EXISTE MOTIVO DE PERDIDA DE CONFIANZA, AUN CUANDO NO COINCIDA CON CAUSAS JUSTIFICADAS DE RESCISION AQUE SE REFIERE EL ARTICULO 47
Expondrá que sucede en el caso de que el trabajador de planta sea promovido a un puesto de confianza
VOLVERA A EL, SALVO QUE EXISTA CAUSA JUSTIFICADA PARA SUSEPARACION.
Expresara a quienes se considera agentes de comercio
LOS AGENTES DE COMERCIO, DE SEGUROS, LOS VENDEDORES, VIAJANTES, PROPAGANDISTAS O IMPULSORES DE VENTAS Y OTROS SEMEJANTES.
Expondrá elrequisito para que se considere como tales, a los agentes de comercio
SON TRABAJADORES DE LA EMPRESA O EMPRESAS A LAS QUE PRESTEN SUS SERVICIOS, CUANDO SU ACTIVIDAD SEA PERMANENTE, SALVO QUE NO EJECUTENPERSONALMENTE EL TRABAJO O QUE UNICAMENTE INTERVENGAN EN OPERACIONES AISLADAS.
Expondrá como se cubrirá el salario a comisión
PUEDE COMPRENDER UNA PRIMA SOBRE EL VALOR DE LA MERCANCIA VENDIDA OCOLOCADA, SOBRE EL PAGO INICIAL O SOBRE LOS PAGOS PERIODICOS, O DOS O LAS TRES DE DICHAS PRIMAS.
Expondrá el momento en que nace el derecho a recibir las primas
SI SE FIJA UNA PRIMA UNICA, EN EL MOMENTO...