Cuestionario

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1.- Es el proceso para determinar cómo se llevan a cabo las acciones y la toma de decisiones en una organización ?

R= Diseño organizacional

2.- Como se define una organización?R= Un sistema de actividades conscientemente, coordinadas formado por dos o más personas.

3.- Cuando existe la organización?

R= Cuando hay personas capaces de comunicarse ydispuestas a actuar conjuntamente para la obtención de un objetivo en común.

4.- Para que es necesario que los individuos constituyan una organización?

R= Para lograr los objetivos queen el trabajo individual no alcanzarían realizar.

5.- Como lograr altos cargos directivos en las organizaciones?

R= Mediante crecimiento profesional y académico.

6.- Cualesson los dos tipos de modelos de organizaciones? Y en qué consiste cada uno de ellos?

SISTEMA ABIERTO: Posee numerosas entradas y salidas en relación con el ambiente externo.

SISTEMACERRADO: Tiene pocas entradas y salidas en relaciones con el ambiente externo.

7.- Cuales son los cuatro elementos primordiales del sistema abierto?

R= Entradas, procesamiento,producto y retroalimentación.

8.- Que es el departamento de Capital Humano?

R= Se debe constar obligatoriamente para saber la vida y el desarrollo social y económico de las personas quelaboran dentro de una empresa.

9.- Que actividades realiza el departamento de Capital Humano?

R= Organiza, dirige, coordina, retribuye y estudian las actividades de los trabajadores.10.- Que trámites administrativos realiza el departamento de Recursos Humanos?

R= Tramites de selección, realización de contratos, nominas y seguros sociales.

11.- Cuales sonlas causas del despido colectivo?

R= Por causas económicas, técnicas, organizativas de producción, causas por fuerza mayor.

12.- Menciona las características del despido...
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