cuestionario

Dirección de
Capital Humano
Corporativo

IPV
CUADERNILLO
INSTRUCCIONES
En las siguientes páginas encontrará cierto número de situaciones y
de preguntas seguidas de varias respuestas posibles.
SE LE PIDE QUE ESCOJA UNA ALTERNATIVA – UNA SOLA – PARA CADA
PREGUNTA, la que de manera espontánea le parezca preferible.
En algunas cuestiones estará usted personalmente implicado y en otras
sereferirá a personas ajenas.
En realidad no hay respuestas buenas ni malas; cada uno piensa y actúa
como cree conveniente en función de su carácter, de sus intereses, etc.
Para indicar sus contestaciones dispone de una Hoja de Respuestas.
Responda marcando en ella la letra que coincida con la alternativa
elegida. Compruebe que el número que precede a la fila en la que va a
responder coincidecon el de la pregunta.
Si quiere anular una respuesta, tache por completo (o borre) la marca
correspondiente y señale la nueva elección.
ALGUNAS OBSERVACIONES IMPORTANTES
Responda lo más espontánea y sinceramente posible con la
contestación que se le ocurra inmediatamente al leer las
alternativas que se le proponen. Conteste rápidamente sin
reflexionar demasiado.
• No dé más que una solarespuesta a cada pregunta.
• Responda a todas las preguntas. Es posible que en algunos casos
ninguna de las contestaciones propuestas le convenza del todo;
esfuércese entonces por elegir aquella que crea mejor entre las
alternativas que se ofrecen.
• No hay limite de tiempo, pero no emplee demasiado rato en cada
pregunta.
• No escriba absolutamente nada en este cuadernillo.
NO PASE LAPAGINA HASTA QUE SE LE INDIQUE
•

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“ Construir Mejores Empresas con Mejores Personas y
Mejores Personas a través de Mejores Empresas

Dirección de
Capital Humano
Corporativo
1.- T...debe salir de viaje con una persona de la que no conoce nada. ¿ Sobre cuál de
los siguientes aspectos de esa persona es preferible informar a T. para que el viaje resulte
mejor?
A. Su estilo de vida.
B.Los puntos que tengan en común.
C. Su actividad y responsabilidades profesionales
2.- Entre los siguientes tipos de vendedores de prendas de vestir, ¿cuál es el que tiene
más probabilidades de éxito?
A. El que presenta las últimas novedades.
B. El que, tratando de conocer el estilo de su cliente, se interese por su modo de
vida.
C. El que posea una buena capacidad de convencer.
3.- B...tieneun proyecto importante para la promoción de un nuevo producto y va a
exponer su idea ante el Comité de Dirección. ¿Cuál de las siguientes cualidades le será
mas útil para persuadir a su auditorio?
A. Competencia técnica y un conocimiento perfecto del tema.
B. Capacidad para modificar sus razonamientos según la actitud del auditorio.
C. Facultad para mantener el orden de sus ideas a pesar delas interrupciones.
4.- Se envía a G..., contra su voluntad, a un país extranjero, por el cual no se siente
atraído en principio para una estancia de varias semanas. ¿Cuál será su actitud?
A. Estimar que la duración de su estancia es demasiado corta para conseguir
integrarse.
B. Tratar de aprender la lengua para comprender mejor a ese país y vivir mas a
gusto en él.
C. No tener más que loscontactos estrictamente necesarios para la buena marcha
de su trabajo.
5.- Según su opinión, las personas que siempre dicen “sus verdades” a los demás,
aunque estas sean desagradables, lo hacen en general, porque...
A. No saben controlar sus impulsos y dicen espontáneamente lo que piensan.
B. No les gusta la hipocresía.
C. Piensan que esto simplifica las relaciones.
6.- Un buen amigo deC...había comenzado bastante brillantemente su carrera
profesional, pero los resultados no han sido los que cabría esperar y terminó teniendo
numerosos fracasos. ¿Qué piensa C...acerca de esto?
A. Que las condiciones no le han sido favorables.
B. Que no estaba a la altura necesaria.
C. Que no ha utilizado bien los medios para salir adelante.

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“ Construir Mejores Empresas con Mejores...