Cuestionarios, realizacion y tecnicas

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ÍNDICE:

INTRODUCCIÓN

1. - DEFINICIÓN DE CUESTIONARIO

2. - TIPOS DE CUESTONARIOS

2.1. - Cuestionarios que buscan una información descriptiva común

2.2. - Cuestionarios de carácter cualitativo

3. - ELABORACIÓN DEL CUESTIONARIO

3.1. - Formas del cuestionario

3.2. - Redacción del cuestionario

3.3. –Tipos de Preguntas

4. - TRATAMIENTO DE LOS DATOS4.1. – Validez de los datos

5. - ANÁLISIS DE LOS DATOS

5.1. – Medidas

5.2. – Organización de los datos

6. – VENTAJAS, INCONVENIENTES Y FORMAS DE RESOLUCIÓN

CUESTIONARIO

Introducción:
Los procedimientos de investigación usando el cuestionario permiten acercarnos de forma científica a lo que los demás opinan.
Aunque decimos seguir una víacientífica, la única manera de saber lo que la gente piensa es preguntándoselo. Algo aparentemente sencillo que se complica si pensamos en la enorme cantidad de posibles personas a las que podemos pasar el cuestionario.
Elegir bien los sujetos a los que se le va a preguntar, seleccionar y organizar adecuadamente las preguntas y respuestas para su posterior análisis son los objetivos básicos de unbuen cuestionario.
A través del cuestionario podemos conocer:
- Intenciones de voto.
- Opiniones.
- Creencias.
- Distribución de cultivos.
- Actividad laboral.
- Hábitos sexuales.
Toda la información recogida formará un sondeo de opiniones, al no reflejar cuestiones que exigen una profunda reflexión de losentrevistados.

1. - Definición de cuestionario:

El cuestionario se define como una forma de encuesta caracterizada por al ausencia del encuestador, lo que obliga a este a manifestar explicaciones que orientan la forma de encuestar.
Es una técnica de recogida de información que supone un interrogatorio en el que las preguntas establecidas de antemano se plantean siempre en el mismo orden yse formulan con los mismos términos, con el objetivo de que un segundo investigador pueda repetirlo siguiendo los mismos pasos, es decir, tiene un carácter sistemático.
Es una forma de encuesta caracterizada por la ausencia del encuestador.

2. - Tipos de cuestionario:
El tipo de cuestionario va a venir determinado por dos aspectos:
1. Creencias, ideas o supuestos del encuestador enrelación con el problema estudiado.
2. El tipo de información que se pretenda recoger.
Atendiendo a este último aspecto se diferencias dos tipos de cuestionario:
- Los que buscan una información descriptiva concreta.
- Los que persiguen recoger una información de carácter cualitativo.

2.1. - Cuestionarios que buscan una información descriptiva común:Este tipo de cuestionarios se caracteriza por su forma totalmente estructurada, en los que las opciones de respuesta que se ofrecen a los encuestados representan las distinciones que el encuestador toma en cuenta al definir determinada variable o concepto presente en su estructura conceptual.
Otra característica del cuestionario es que debe observarse en ellos las opciones que presentadas seanredactadas de manera que permiten responder a todos los sujetos, incluso a aquellos que no deseen dar ciertos datos o no conocen otros.
Esto puede utilizarse utilizando cuatro procedimientos concretos:
1) La opción abierta: Se utiliza cuando el encuestador no tiene interés en distinguir entre diferentes encuestados o cuando cree que ya no habrá muchos encuestados.
Por ejemplo:EDAD:
a) 20 – 30
b) 31 – 40
c) 41 ó más

En este ejemplo en la variable edad el encuestador no está interesado en analizar por separado los datos de los sujetos mayores de 41 años, con independencia de la que pueda tener. El que el encuestador no haya no haya utilizado otra escala abierta en el otro extremo nos...
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